Formations Offres de formation Bac+5 : Manager des Ressources Humaines en alternance à Toulouse (Labège)
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Bac+5 : Manager des Ressources Humaines en alternance à Toulouse

“Formez-vous en Ressources Humaines avec CESI à Toulouse !“

Contact

Alexandra CHASSAGNEUX - Chargée des Relations Candidats & Entreprises -

Session

Session 1 : Du 05-02-2026 au 29-02-2028 - Toulouse


Session 2 : Du 05-03-2026 au 29-03-2028 - TOULOUSE


Session 3 : Du 05-10-2026 au 29-09-2028 - Toulouse


Résumé de la formation

Durée : 910 heures

Type de formation : Formation en alternance

Lieu de la formation : Haute-Garonne - Toulouse

Public : Toute personne répondant aux prérequis, souhaitant évoluer vers le métier de Manager des ressources humaines dans tous types d'entreprises et valider un titre certifiant bac +5

Validation : Diplome

Financement(s) possible(s) :

  • Alternance
  • Apprentissage

Effectif : 24

Domaine : Management RH

Tarif : 22750 euros

Objectif de la formation

Véritable partenaire stratégique, le manager RH accompagne les transformations de l’entreprise : digitalisation, transition écologique, qualité de vie au travail… Il joue un rôle clé de conseil, de coordination et de pilotage de projets. Son action renforce la cohésion, soutient la performance et valorise la marque employeur. Pour répondre aux enjeux actuels, il s’appuie sur une expertise solide et une veille réglementaire permanente.

Programme de la formation

Année 1

Piloter le capital humain

  • Veille stratégique RH et analyse data-financière
  • GEPP augmentée : la stratégie au cœur du futur du travail
  • Déploiement de la politique formation
  • Rémunération : leviers de performance et d'attractivité
  • Marque employeur et expérience collaborateur à l'ère de l'e-reputation
  • Projet collaboratif - Piloter la transformation RH avec style !

Sécuriser la dimension juridique RH de l'entreprise

  • Droit du travail et veille règlementaire
  • Dimension disciplinaire de l'entreprise
  • Gestion des risques juridiques RH
  • Méthodes et outils de l’audit social
  • Gestion des contentieux, Prud'hommes
  • Médiation et résolution des conflits au travail
  • Projet collaboratif - D(RH) au carré : sécuriser sans freiner l'agilité

Année 2

Optimiser la performance de la fonction RH

  • Processus et innovation RH
  • Management du service et des projets RH
  • IA et numérique au service de la performance RH
  • Contrôle de gestion sociale : data RH et analyse prédictive
  • Influence et conseil : RH business partner
  • Budget RH : construction et pilotage
  • Projet collaboratif - Cap sur la performance RH !

Promouvoir la cohésion sociale

  • Dialogue social : animation et négociation
  • Psychologie du travail et relations interpersonnelles
  • Diversité multiculturelle et inclusion
  • Qualité de Vie et Conditions de Travail
  • Accompagnement du changement
  • Projet collaboratif - RH engagés

Année 1 & 2

Développer ses pratiques professionnelles

  • Culture thématique
  • Pratique de l'anglais métier
  • Responsabilité éthique et sociétale du manager
  • Projet professionnel
  • Actualités métier et/ou territoire
  • Retour d'expérience et projection

Certifier ses compétences de Manager des RH

  • Team building : cohésion d'équipe
  • Pensée critique
  • Éloquence
  • Argumenter pour convaincre

Prérequis

Etre titulaire d'un bac +3 (ou d'un titre de niveau 6 équivalent) en RH de préférence
Dérogation possible sur décision du jury d'admission

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