Référent santé et sécurité au travail - Salarié compétent

“A compter du 31 mars 2022, en application de la loi 2021-1018 du 02 Août 2021, la formation d’un référent santé et sécurité au travail devient obligatoire. “

Résumé de la formation

Durée : 21 heures

Lieu de la formation : Occitanie

Public : Salariés nommés référent santé et sécurité au travail - Salariés en charge de la prévention santé et sécurité au travail

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

  • Entreprise
  • OPCO
  • Pôle Emploi
  • Autofinancement

Effectif : 6

Domaine : Sécurité

Tarif : 1650 euros

Objectif de la formation

Connaître et comprendre :
• Les enjeux de la sécurité et de la santé au travail
• La réglementation santé-sécurité, prévention des risques professionnels
• Le rôle et les missions du référent santé et sécurité au travail
• Les acteurs internes, et les appuis techniques et financiers externes
Savoir :
• Identifier et évaluer les risques professionnels (physiques et RPS), pour le DUERP
• Analyser les incidents, les accidents, les maladies professionnelles et suivre les indicateurs
• Mettre en œuvre les leviers et outils de la santé-sécurité
• Définir et mener un plan d’action interne, ou un plan de prévention pour les entreprises intervenant sur site
• Sensibiliser les managers et les équipes à la santé et à la sécurité au travail

Programme de la formation

Les connaissances socles : • Les enjeux pour les employeurs et les personnels (humains, financiers, performance) • Les notions clés liées à la santé et à la sécurité (maladie professionnelle, accident de trajet, taux de gravité, danger grave et imminent...) • Le cadre légal, notamment les changements apportés par la loi du 02 Août 2021, et les responsabilités • Le rôle et les missions du référent santé et sécurité au travail • Les acteurs internes compétents en terme de santé et sécurité au travail (employeur, CSE, CSSCT, salariés…) • Les appuis techniques et financiers externes (Service de santé au travail, inspecteur du travail, CARSAT, ANACT, INRS.) Structurer et déployer une démarche de prévention : • Mise en œuvre et respect du cadre en matière de santé et sécurité (registres et documents obligatoires, équipements de protection individuelle, affichage obligatoire, conformité des lieux et équipements, contrôles périodiques obligatoires…) • Outils et méthode pour identifier et évaluer les risques professionnels (physiques et RPS), pour le DUERP • Outils et méthode pour construire un plan d’action interne, et un plan de prévention pour les entreprises externes intervenant sur site • Les facteurs de pénibilité • Les enjeux de l’analyse des accidents et des incidents, la pyramide de Bird • Analyse des accidents ou d’une maladie professionnelle : la méthode de l’arbre des causes, et la méthode 5 M • L’accueil des nouveaux arrivants et les formations sécurité obligatoires • Les indicateurs et les tableaux de bord • Sensibiliser et mettre en place des actions de communication interne • Feuille de route à long-terme (les actions à mettre en œuvre dans son établissement) La formation est proposée en inter-entreprises, ou en intra sur tout le territoire national.

Prérequis

Aucun