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Objectifs de l'Introduction à l'ATD :
Analyser une situation par rapport à son cadre de référence professionnel et adapter sa posture en conséquence ;
Développer des compétences transversales transposables dans différentes situations professionnelles (analyse des enjeux dans la relation sans jugement, déjouer les pièges du triangle de Karpman (Sauveteur / Victime / Persécuteur), savoir gérer les signes de reconnaissance ;
Aborder les difficultés relationnelles en milieu professionnel ou associatif par une approche dynamique qui valorise l'analyse et la compréhension de l'expérience, à partir des concepts de l'ATD.

Objectifs opérationnels :
Appréhender le Sujet en situation relationnelle à l'aune des trois dimensions présentées par l'ATD : corps, âme, esprit
Connaitre les principes fondamentaux à respecter pour pallier l'incompréhension
Identifier le principe manquant en cas de dysfonctionnement
Distinguer les champs qui situent les différents types d'aidant
Utiliser des outils simple et efficients pour rester à sa juste place dans la relation

Pas de prérequis