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Prévenir et agir contre la discrimination à l'embauche (Montpellier, Toulouse ou distanciel)

“Développer vos talents, certifiez vos compétences“

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Session

Session 1 : Du 01-03-2024 au 31-12-2024 - Montpellier


Résumé de la formation

Durée : 7 heures

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Toute personne

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

  • Compte personnel de formation
  • CPF de transition
  • Entreprise
  • OPCO
  • Pôle Emploi
  • Autofinancement

Effectif : 10

Domaine : Management RH

Tarif : 700 euros

Objectif de la formation

Expliquer les causes de la discrimination à l'embauche<br />
Analyser les risques juridiques liés à la discrimination à l'embauche<br />
Développer une stratégie d'égalité des chances pour lutter contre la discrimination<br />
Impliquer et former les salariés co-recruteurs dans la prévention des discriminations<br />
Réviser les procédures de recrutement pour éliminer les biais et les stéréotypes<br />
Analyser les compétences requises pour professionnaliser la définition de poste<br />
Elargir le ciblage des candidats pour favoriser la diversité<br />
Utiliser des critères objectifs pour améliorer le tri des CV<br />
Former les personnes susceptibles d'être discriminées en amont du processus de recrutement<br />
Communiquer les résultats et mesurer l'efficacité des actions entreprises.

Programme de la formation

Introduction / Dépasser les constats / Agir contre les discriminations lors de l'embauche : 5 axes de travail

Prérequis

Maîtriser le cadre juridique de la discrimination.

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