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Source : CRIP 34

Créé en décembre 2012 et agréé par l’ARS pour 23 places, l’ESAT (établissement de services et d’aide par le travail) « hors les murs » la Palanca a défini un dispositif innovant dont les premiers usagers (personnes atteintes de déficiences intellectuelles légères) pourront bénéficier dès le mois de juillet, et qui vise à leur permettre d’acquérir la plus grande autonomie possible sur le plan tant social que professionnel, en vue de favoriser leur insertion durable dans l’emploi en milieu ordinaire.
La démarche comprend plusieurs étapes : l’équipe de l’ESAT élabore un projet professionnel avec chaque usager qui lui est adressé par la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées), des partenaires ou d’autres structures du secteur du handicap, et met en place dans ses locaux des séquences d’entraînement adaptées pour développer leur savoir et leurs compétences en adéquation avec leur projet. S’ensuivent une période de stage de 3 à 5 semaines en entreprise, puis un point sur les éléments d’amélioration voire les nouvelles compétences à acquérir, avant la signature avec une entreprise d’un contrat de mise à disposition sur un poste avec des horaires et un encadrement définis.
L’idée est que ces personnes atteintes d’un handicap et parfaitement formées à certaines tâches grâce à une préparation menée en amont durant plusieurs semaines parviennent à décrocher un contrat en CDI en milieu ordinaire, une idée qui ne peut que séduire les entreprises, puisque la loi du 11 février 2005 fixe des obligations en matière d’emploi de personnes handicapées aux sociétés comptant 20 salariés et plus.
Contact pour les entreprises et les personnes handicapées intéressées par la démarche : Gérard Mamou, gerard.mamou@ugecam-lrmp.fr, 04 67 63 75 06. ...