- Ingénieurs et cadres d’administration, maintenance en informatique
Avec 2147 emplois, ce métier représente 0,1% de l’ensemble des emplois en région, et occupe le 166e rang en nombre d’emplois. Les femmes constituent 14,7% des personnes en emploi dans ce métier, et les jeunes de moins de 25 ans 3,8%.
Avec 92 projets de recrutement exprimés pour l’année 2016, ce métier compte pour 0,05% du total des projets, et se place en 142e position sur 225. 0% des projets concernent des emplois saisonniers, 74,5% sont jugés difficiles par les recruteurs.
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- Ingénieurs et cadres des télécommunications
Avec 1224 emplois, ce métier représente 0,06% de l’ensemble des emplois en région, et occupe le 198e rang en nombre d’emplois. Les femmes constituent 26,1% des personnes en emploi dans ce métier, et les jeunes de moins de 25 ans 4,9%.
Avec 135 projets de recrutement exprimés pour l’année 2016, ce métier compte pour 0,08% du total des projets et se place en 122e position sur 225. 0% des projets concernent des emplois saisonniers, 61,1% sont jugés difficiles par les recruteurs.
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Besoins en main-d’œuvre 2017 en Occitanie
- Employés et opérateurs en informatique
- 410 projets de recrutements ;
- 17,3% de projets de recrutements difficiles ;
- 2,4% de projets de recrutements saisonniers.
- Techniciens d’étude et de développement en informatique
- 622 projets de recrutements ;
- 54,7% de projets de recrutements difficiles ;
- 0% de projets de recrutements saisonniers.
- Techniciens de production, d’exploitation, d’installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
- 496 projets de recrutements ;
- 49,2% de projets de recrutements difficiles ;
- 28,1% de projets de recrutements saisonniers.
- Ingénieurs et cadres d’étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques
- 2303 projets de recrutements ;
- 59,7% de projets de recrutements difficiles ;
- 0,6% de projets de recrutements saisonniers.
- Ingénieurs et cadres d’administration, maintenance en informatique
- 65 projets de recrutements ;
- 47,1% de projets de recrutements difficiles ;
- 0% de projets de recrutements saisonniers.
- Ingénieurs et cadres des télécommunications
- 60 projets de recrutements ;
- 44,1% de projets de recrutements difficiles ;
- 0% de projets de recrutements saisonniers.