Le poste

Le poste :

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vos activités consistent notamment à :

Piloter, animer et contrôler une équipe d’Attachés commerciaux : recrutement, formation, accompagnement et montée en compétences de votre équipe,
Garantir la performance commerciale de votre équipe par l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de celle-ci tout en s’assurant du respect du process de ventes et de la bonne utilisation des techniques mises à disposition,
Identifier, recruter et animer un réseau de prestataires «Professionnels Qualifiés»,
Garantir la satisfaction des clients de votre équipe : respect des engagements, conformité des bons de commande, suivi des clients, e-réputation, …

Le candidat

Le profil souhaité :

Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 de type commerce / marketing, vous bénéficiez d’une expérience réussie en tant que commercial(e) vous ayant permis de prouver votre maîtrise des techniques de ventes. Vous justifiez également d’une première expérience d’encadrement terrain d’une petite équipe (Vente B to C et/ou B to B), en ayant démontré votre leadership, vos qualités managériales et vos capacités d’écoute et d’analyse.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques.

Vous savez évaluer et adapter votre management au niveau de compétences et d’autonomie de vos collaborateurs. Vous mettez en place les conditions favorables à la performance individuelle et collective tout en veillant à satisfaire et fidéliser votre équipe et les clients de l’entreprise.

Package de rémunération : CDI – Statut Cadre

Rémunération attractive : fixe + variable basé sur des éléments quantitatifs + qualitatifs

+ Intéressement et participation

+ Véhicule de fonction dès votre arrivée, carte télépéage et essence,

+ CE

+ Mutuelle entreprise

+ smartphone et tablette (base de données clients et prospects hautement qualifiée, d’un CRM performant)

+ séminaires, challenges

La prise de poste sera accompagnée d’une période d’intégration complète et personnalisée afin de vous permettre d’intégrer notamment le process de ventes, les techniques commerciales, les produits, les professionnels partenaires, la culture et les valeurs de l’entreprise.

Date de démarrage souhaitée : dès que possible selon disponibilité du candidat et préavis éventuel. (La prise de poste peut être immédiate)

Poste basé à : Genas (69) + déplacements quotidiens sur les secteurs de vos commerciaux. Permis B valide obligatoire.