Trouver un emploi en Occitanie

L’administration du Personnel : - Recrutement du personnel et gestion des départs selon le type de départ. - Gestion du salarié dans des établissements multi-sites de l’entrée dans les effectifs, à sa sortie éventuelle (DUE, contrat de travail, mutuelles, prévoyance, absences, gestion du temps, soldes de tout compte, …) - Préparation et Gestion de la Paie (suivi des éléments variables de paie, calcul des parts variables des commerciaux, saisie de la paie, vérification…) outil de gestion RH utilisé : Meilleure Gestion - Etablissement de reportings divers à destination du Groupe ou de ses filiales - Préparation des états post paie : suivi budgets et états pour le suivi comptable (…) La Gestion RH: - Préparation et animation des réunions légales (DUP + CHSCT) - Gestion des litiges - Gestion de la formation - Gestion des entretiens - Gestion d’établissements multi-sites - Mise en place de procédures - Sujets divers sur le thème RH.

Vous bénéficiez d’une formation de niveau Bac + 5, et d’une expérience significative dans un service RH, d’au minimum 5 ans. Vous avez une très bonne connaissance du droit du travail. Vous êtes très réactif, organisé et rigoureux. Vous avez le sens du service et une bonne gestion des priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques, et principalement le logiciel Excel. Poste en CDD de 8 mois basé à Montpellier A pouvoir à partir de septembre/octobre