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Comment procédez-vous pour attirer des candidats ?
Nous sommes présents sur les forums emploi, les salons étudiants - ce qui est difficile en temps de crise sanitaire. Nous avons aussi mis en place des primes de cooptation si un salarié que nous plaçons en CDI ou en intérim nous met en relation avec une personne de son réseau et que celle-ci est recrutée chez un de nos clients. Nous sommes également de plus en plus actifs sur les réseaux sociaux afin de multiplier les pistes. Nous parvenons à faire venir quelques candidats d’autres régions, le climat du Sud de la France étant très attractif, mais ils ne constituent pas la majorité de nos recrutements. De toute manière, les profils que nous recherchons connaissent des pénuries de candidats assez globalement au niveau de l’Hexagone.

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Coordonnées : 1401 avenue du Mondial 98, immeuble Oxygène, Bâtiment B, 34 000 Montpellier -  Tél. 04 67 07 07 77 - recrutement-mediterranee@acass.fr
L'agence est ouverte :
- du lundi au jeudi, de 9h à 12h30 et de 14h à 18h30 ;
- le vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h.

Source : Acass

Rencontre avec Nicolas Boyer, directeur de l'agence montpelliéraine d'Acass

Nicolas Boyer, présentez-nous Acass...
Acass est une agence de recrutement et d’intérim spécialisée dans le recrutement de techniciens, agents de maîtrise et cadres techniques dans les quatre domaines suivants :
- ingénierie, bureaux d’études ;
- informatique et nouvelles technologies ;
- métiers de la production (opérateurs, techniciens de maintenance, conducteurs de ligne, techniciens méthodes, etc.) ;
- travaux (électriciens, ouvriers spécialisés, chefs d’équipe, chefs de chantier, conducteurs de travaux, responsables de programmes, etc.).
Nous proposons des contrats soit en CDI, soit en intérim, et nous couvrons l’ensemble de la région Occitanie.

Votre agence est implantée à Montpellier depuis peu de temps...
En effet : depuis octobre 2020. En fait, Acass est une PME familiale qui a été créée en 2005 à Marseille, et qui compte aujourd’hui quatre agences, implantées à Marseille, Lyon, Istres et désormais Montpellier. Venir s’installer à Montpellier s’inscrivait dans la continuité du développement géographique d’Acass. Pour ma part, je viens de l’agence de Marseille, et je travaille chez Acass depuis janvier 2016.

Comment appréhendez-vous le marché de l’emploi montpelliérain ?
Je retrouve les mêmes problématiques que celles qui existaient à Marseille, sachant que nous travaillons sur des métiers en tension. Nous n’avons pas de mal à trouver des entreprises qui souhaitent recruter : elles ont des besoins sur les secteurs d’activité que nous couvrons. En revanche, nous avons des difficultés à trouver des candidats pour les postes à pourvoir. Nous cherchons des carrossiers, des mécaniciens sur engins de chantier, des techniciens courant faible, des chefs de chantier électricité, des frigoristes...

Les difficultés à trouver des profils qualifiés dans ces métiers sont-ils spécifiques à la région ?
Non, toutes nos agences y sont confrontées. Les métiers techniques n’ont pas été mis en avant pendant plusieurs années, et souffrent d’une mauvaise image, peut-être « vieillotte », alors qu’ils ont évolué grâce aux nouvelles technologies. Il faut également préciser que la plupart des métiers sur lesquels Acass a des postes à pourvoir peuvent être exercés même en période de confinement, parce que les chantiers restent ouverts, que les usines agro-alimentaires continuent à fonctionner, etc. ...