Pôle Emploi a toujours eu recours à des cabinets conseil en ressources humaines pour assurer une partie de l'accompagnement des demandeurs d'emploi. Depuis la fusion ANPE et ASSEDIC, ces prestations de sous-traitance ont eu tendance à augmenter en même temps que Pôle Emploi rationalisait ses procédures d'achats. Fin juin 2011, le marché précédent, conclu pour 2 ans, arrivera à échéance. En coulisse, tous les (petits et moyens) cabinets sont en train de chercher avec qui ils vont s'associer pour atteindre la taille critique nécessaire pour pouvoir postuler. Tandis que les géants de l'intérim sont tous dans les starting-blocks. Il suffit de regarder la télé et leurs campagnes de communication pour comprendre leur objectif. Face à ces mastodontes des cabinets indépendants essaient de s'organiser pour constituer une alternative. A suivre, l'initiative de la Compagnie pour l'Emploi sur le marché régional qui revendique des "Pros locaux". Il est vrai que le marché de l'accompagnement des demandeurs d'emploi cadre pour le Languedoc Roussillon a été attribué à un cabinet originaire de PACA. En tout cas, ce n'était pas un groupe d'intérim. Est ce que cela durera ?