Etudes, diplômes, métiers, emplois, opportunités professionnelles à saisir ou à décliner, formations à suivre, mobilités fonctionnelles ou géographiques, réorientation, reconversion, bilans,.... Si, à toutes ces étapes de sa carrière professionnelle, une personne nous accompagnait pour poser les alternatives, mesurer les risques et évaluer le pour et le contre ? Si, cette personne avait une connaissance suffisante de notre personnalité, de nos attentes aux différentes étapes de notre parcours, pour nous apporter un point de vue objectif mais personnalisé ? Si, tous les psychologues, consultants en RH, conseillers en insertion, en formation, professionnels souvent indépendants, pouvaient être mis en relation directe avec des personnes demandeuses d'un tel suivi ? Si ces professionnels, souvent très expérimentés et en seconde partie de carrière, pouvaient bénéficier d'une stabilité dans leur activité en suivant un nombre raisonnable d'actifs tout au long de leur carrière, aussi bien lors de RDV qu'à distance, grâce aux nouveaux moyens de communication et à Internet ? Alors, quelques milliers d'emplois seraient créés (stabilisés), le malaise au travail diminuerait, le marché de l'emploi se fluidifierait, le management s'améliorerait, et le bonheur au travail se généraliserait... Est-ce un poisson d'avril en retard ? Répondez à notre sondage