Le gouvernement sort un arsenal d'aides financières pour stimuler l'embauche de jeunes : Une prime pour l'embauche des stagiaires (moins de 26 ans) à l'issue de leur stage, Une aide à l'embauche d'apprentis, Une aide à l'embauche en contrat de professionnalisation. En effet, les jeunes sont particulièrement touchés par le chômage, les entreprises se tournant vers des personnes expérimentées et immédiatement opérationnelles. Après le plan Emploi pour les séniors, voici donc le plan Emploi pour les jeunes. Cependant, la méthode n'est pas la même. D'un côté, des pénalités (le bâton), si les entreprises ne s'engagent pas sur un plan d'actions pour l'emploi des séniors et de l'autre, des primes (la carotte) pour inciter ces mêmes entreprises à embaucher des jeunes. Alors qu'est-ce qui va le mieux "marcher" ?