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Quel est le top 10 des métiers à caractère non saisonnier où sont anticipées les plus fortes difficultés de recrutement en Occitanie en 2025 ?

1- Maçons qualifiés : 82% de projets difficiles, 1 040 projets de recrutement
2- Aides à domicile et auxiliaires de vie : 80% de projets difficiles, 4 060 projets de recrutement
3- Ouvriers mécaniciens de véhicules : 76% de projets difficiles, 1 290 projets de recrutement
4- Coiffeurs, esthéticiens : 74% de projets difficiles, 1 320 projets de recrutement
5- Assistants maternels, auxiliaires de puériculture, assistants familiaux et gardes à domicile : 74% de projets difficiles, 980 projets de recrutement
6- Professionnels de l'animation socioculturelle : 71% de projets difficiles, 1 590 projets de recrutement
7- Cuisiniers  : 66% de projets difficiles, 1 420 projets de recrutements
8- Personnels de ménage chez des particuliers : 61% de projets difficiles, 1 970 projets de recrutement
9- Ingénieurs et cadres d'étude, R&D en informatique et télécom : 59% de projets difficiles, 1 080 projets de recrutement
10- Agriculteurs : 56% de projets difficiles, 810 projets de recrutement

Source : Observatoire de l’emploi en Occitanie, BMO 2025

L’enquête sur les besoins en main-d’œuvre (BMO) pour l’année 2025 de France Travail se décline également par départements et est accessible ici pour chacun des 13 départements d’Occitanie.

France Travail vient de publier son enquête des besoins en main-d’œuvre (BMO) pour l’année 2025. En Occitanie, 170 238 entreprises ont été interrogées fin 2024, sur les 229 145 qui correspondent, en région, aux critères définis pour y participer, soit les établissements relevant de l’assurance chômage, du secteur agricole, de 0 salarié ayant émis au moins une déclaration d’embauche au cours des 12 derniers mois, du secteur public relevant des collectivités locales et territoriales, des établissements publics administratifs. Sur les 170 238 entreprises interrogées fin 2024, 44 888 ont répondu au questionnaire. Quels sont les besoins en main-d’œuvre pour les entreprises en Occitanie en 2025 ?

217 960 intentions d’embauche prévues en Occitanie en 2025

217 960 projets de recrutement ont été recensés en Occitanie pour 2025, soit 9% des projets nationaux.
La région connaît un ralentissement des recrutements ces dernières années : 23% des établissements envisagent de recruter en 2025, contre 28% en 2024, 30% en 2023 et 33% en 2022.
Plus de 4 projets sur 10 sont concentrés sur les seuls départements de la Haute-Garonne et de l’Hérault.

Quels secteurs d’activité recruteront le plus en Occitanie en 2025 ?

Les activités de services (hébergement-restauration, services aux entreprises, services aux particuliers) rassemblent 64% des projets en région Occitanie (17% pour l’hébergement-restauration, 20% pour les services aux entreprises, 28% pour les services aux particuliers), soit 140 110 projets de recrutement, un chiffre stable par rapport à 2024. 
Les secteurs de l’hébergement-restauration et de l’industrie manufacturière ont une tendance à la hausse depuis cinq ans.
En revanche, les secteurs de l’agriculture (dont l’industrie agro-alimentaire) et de la construction enregistrent une baisse.
 

Quel est le top 10 des métiers à caractère non saisonnier les plus recherchés en Occitanie en 2025 ?

1- Aides à domicile et auxiliaires de vie : 5 102 projets de recrutement
2- Aides-soignants : 4 591 projets de recrutement
3- Aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration : 4 482 projets de recrutement
4- Agents d’entretien de locaux : 4 381 projets de recrutement
5- Infirmiers et sages-femmes : 3 308 projets de recrutement
6- Personnels de ménage chez des particuliers : 3 235 projets de recrutement
7- Employés de libre service : 2 653 projets de recrutement
8- Serveurs de cafés-restaurants : 2 480 projets de recrutement
9- Conducteurs routiers : 2 277 projets de recrutement
10- Professionnels de l’animation socioculturelle : 2 256 projets de recrutement
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