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Source : Académie de Montpellier

L’emploi d’avenir professeur (EAP) est un contrat de travail de 12 heures par semaine pour une durée de 12 mois – en l’occurrence, du 1er octobre 2015 au 30 septembre 2016 – avec possibilité de renouvellement, dans la limite de 36 mois.

Trois conditions sont nécessaires :
- être boursier(ère) de l’enseignement supérieur ;
- être étudiant(e) en licence 2 (peuvent être acceptés les candidats inscrits en L3 ou en M1) ;
- avoir moins de 25 ans (30 ans pour les étudiants reconnus en situation de handicap).

La procédure de recrutement est la suivante :
- avant le 30 juin 2015 : remise des dossiers de candidatures ; les dossiers de candidature sont à remplir et à transmettre, après avis de votre UFR, au rectorat de Montpellier secrétariat général à l’attention de Mme Geneviève MIRAVETE (Secrétariat général – 31 rue de l’Université –34064 MONTPELLIER Cedex 1) ;
- début juillet : commission de sélection des dossiers ; elle examine l’éligibilité des candidats au bénéfice d’un EAP ;
- à partir du mois de septembre : recrutement ; les candidats présélectionnés par la commission feront l’objet d’un recrutement effectif lorsque les pièces justificatives (notification définitive de bourse, certificat de scolarité pour l’année universitaire 2015-2016, et uniquement pour les M1 récépissé d’inscription à un concours de l’EN) seront remises en complément du dossier de candidature ;
- à compter du 1er octobre, après réception et validation du dossier, les étudiants en contrat EAP seront affectés.

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