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Le gouvernement rappelle que les fonds collectés auprès des entreprises via la contribution unique à la formation professionnelle (CUFPA) ne suffisent plus à couvrir les coûts de l’apprentissage. Or, ces fonds doivent aussi financer d'autres dispositifs comme le CPF, le CEP ou encore la formation continue des salariés financée par les OPCO.

Autres mesures à venir

Cette participation de 750 € s’inscrit dans un plan plus large de maîtrise des dépenses liées à l’apprentissage. D’autres ajustements sont attendus, notamment une implication renforcée des branches professionnelles pour cibler les métiers en tension.

Retrouvez notre État des lieux de l'apprentissage en Occitanie

À partir du 1er juillet 2025, les entreprises qui embauchent des apprentis en licence ou master devront payer un reste à charge de 750 euros par contrat. Cette nouvelle règle concerne les formations de niveau bac +3 et plus (niveaux 6 et 7).

Pourquoi ce changement ?

Le gouvernement a confirmé cette mesure dans le cadre de sa réforme du financement de l’apprentissage. Elle figurait déjà dans la Loi de finances 2025. Objectif : mieux répartir le coût des formations entre l’État et les employeurs.

 Concrètement :

• 750 € par contrat d’apprentissage, à la charge de l’entreprise

• Cette somme sera collectée directement par le CFA (Centre de formation d’apprentis)

• Un décret d’application viendra préciser les modalités exactes

Un apprentissage en forte croissance

Depuis 2018, le nombre de contrats d’apprentissage a triplé, passant de 300 000 à près de 900 000 en 2024. Cette croissance a entraîné une forte augmentation des dépenses de l’État pour financer ces formations. ...