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L’Université de Toulouse ouvre un poste stratégique au sein de sa direction générale. L’établissement recrute un(e) directeur(trice) général(e) des services adjoint(e) (DGSA) en charge du domaine ressources humaines et développement social. Les candidatures sont attendues avant le 8 mars 2026 : modalités de candidature.

Ce recrutement s’inscrit dans la dynamique de structuration de cet établissement public expérimental, engagé dans la construction et la consolidation du site universitaire toulousain. Aux côtés du directeur général des services, le ou la futur(e) DGSA pilotera l’ensemble de la politique RH : gestion des emplois et des compétences, dialogue social, qualité de vie et conditions de travail, accompagnement des transformations et développement des compétences.

Le poste présente un enjeu managérial important. Il s’agit de coordonner des équipes RH (plus de 100 personnes) dans un contexte d’évolution institutionnelle, en lien étroit avec les composantes, les écoles et les partenaires du site. La dimension développement social traduit également une attente forte en matière d’attractivité, de fidélisation des talents et de modernisation des pratiques managériales. ...

Pour les professionnels des ressources humaines du secteur public, cette opportunité représente un poste à forte responsabilité, au cœur des politiques d’enseignement supérieur et de recherche. Elle s’adresse à des profils expérimentés, disposant d’une solide connaissance du statut de la fonction publique et des enjeux stratégiques RH dans des organisations complexes.

Basé à Toulouse, ce poste participe à la structuration d’un acteur majeur de l’écosystème académique régional et national. À travers ce recrutement, l’Université de Toulouse confirme sa volonté de renforcer son pilotage interne et d’accompagner ses équipes dans un contexte de transformation durable du service public de l’enseignement supérieur.