La CAF de l'Hérault recrute des conseillers de service à l'usager à Montpellier et Béziers

La Caisse d'allocations familiales de l'Hérault recrute des conseillers et conseillères de service à l'usager pour ses plateformes téléphoniques de Montpellier et de Béziers. Ces CDD sont accessibles dès le bac et débutent par un mois de formation. Les entretiens se tiennent dès début octobre.

Premier interlocuteur des allocataires

Organisme de droit privé rattaché à la branche Famille de la Sécurité sociale, la Caf de l'Hérault compte plus de 800 salariés. Elle accompagne près de 301 000 allocataires et verse 1,89 milliard d'euros de prestations légales par an. Pour renforcer l'accueil de ses usagers, elle recrute des conseillers de service à l'usager sur deux sites : Montpellier Celleneuve et Béziers De Gaulle.

Ces conseillers sont le premier contact des allocataires, des bailleurs et des partenaires de la Caf. Ils répondent à leurs demandes par téléphone, par courriel et parfois en face à face. Ils les orientent dans leurs démarches et les accompagnent dans l'utilisation des services en ligne. Ils doivent aussi respecter les délais de réponse fixés par l'organisme.

Un poste ouvert aux profils bac à bac+2

Le profil recherché est celui d'un candidat titulaire du bac ou d'un diplôme de niveau bac+2. Une expérience en accueil du public, en relation client ou en plateforme téléphonique est appréciée. La Caf met en avant l'aisance à l'oral, l'écoute, l'empathie et la pédagogie, ainsi que des compétences rédactionnelles. Une forte capacité d'apprentissage est également attendue.

La connaissance des prestations sociales n'est pas un prérequis. Chaque recrue suit une formation intensive d'un mois sur la réglementation et sur les outils informatiques de traitement des dossiers. Ces postes peuvent donc constituer une porte d'entrée vers les métiers de la protection sociale pour des personnes issues du commerce, de l'accueil ou des centres d'appels. ...

La CAF de l'Hérault recrute des conseillers de service à l'usager à Montpellier et Béziers

Conditions d'emploi

Les contrats sont des CDD de trois mois, renouvelables une fois, avec une prise de poste le 2 novembre 2026. Le temps de travail est de 36 heures par semaine, avec des horaires variables. La rémunération s'élève à 26 845,93 € brut annuel sur 14 mois, en comptant un 13e mois et une prime de vacances. S'y ajoutent des titres-restaurant de 11,52 € par jour travaillé, l'intéressement, une mutuelle et des RTT. L'employeur prend aussi en charge la moitié de l'abonnement de transport en commun.

Comment candidater

Le recrutement se déroule en plusieurs étapes :

  • un premier échange téléphonique ;
  • un entretien vidéo en différé ;
  • un entretien sur site ;
  • éventuellement un test rédactionnel, de logique ou métier.

Les entretiens de motivation sont prévus début octobre. Les candidats intéressés ont donc intérêt à postuler rapidement. La Caf de l'Hérault indique soutenir l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi que l'emploi des personnes en situation de handicap.

Postuler : offres de la Caf de l'Hérault