Le dispositif de la Garantie jeunes, issu du plan pluriannuel contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale adopté le 21 janvier 2013, a été créé pour les jeunes de 16-25 ans en situation de grande vulnérabilité sur le marché du travail. Zoom sur cette expérimentation que le projet de loi travail prévoit de généraliser en 2017...
À qui s’adresse la Garantie jeunes ?
La Garantie jeunes s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation – ceux que l’on nomme les « Neet », Not in Education, Employment or Training –, et dont les ressources ne dépassent pas le plafond du RSA (524,16 €).
En quoi consiste la Garantie jeunes ?
La Garantie jeunes est pilotée par le ministère de l’Emploi, via les missions locales.
Pendant un an, le jeune bénéficie :
- d’un accompagnement collectif intensif sur plusieurs mois pour le préparer à l’univers de l’entreprise ; une phase est assurée par la mission locale dont il dépend ;
- d’immersions régulières en entreprise (stages, apprentissage…) pour le confronter aux situations réelles en entreprise ;
- d’une aide financière de 461,26 € mensuels pour faciliter ses démarches d’accès à l’emploi. L’aide est dégressive au fur et à mesure qu’il perçoit des revenus de ses activités.
L’entrée dans le dispositif implique une démarche volontariste entre le jeune et la mission locale. Les engagements respectifs font l’objet d’un contrat conclu pour une durée maximale d’un an, renouvelable six mois au cas par cas.
Une expérimentation en cours dans certains départements
L’expérimentation, lancée sur 10 départements en 2013, a été étendue à 62 nouveaux départements en 2015. En 2016, 19 départements supplémentaires rejoignent le dispositif. D’ici à la fin 2016, 91 départements dans 358 missions locales au total seront opérationnels, soit 80 % du réseau. La mesure sera ensuite généralisée à l’ensemble du territoire en 2017. ...
