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Le site de Campsas (Tarn-et-Garonne) de Liebherr Aerospace lance une nouvelle campagne de recrutement avec 25 postes à pourvoir dans les prochaines semaines. Pour répondre aux tensions sur les métiers industriels, l’entreprise mise sur un dispositif innovant : une journée immersive de recrutement organisée le 17 avril 2026.

Un parcours de recrutement en plusieurs étapes

Contrairement à un job dating classique, ce format repose sur un processus de sélection structuré en amont. Les candidats doivent d’abord déposer leur candidature en ligne via le site carrière de l’entreprise. Une première phase de tri permet de présélectionner les profils les plus en adéquation avec les besoins du site.

Les candidats retenus sont ensuite conviés à participer à l’Immersive Hiring Day. Cette journée combine plusieurs temps forts :

• découverte de l’environnement industriel et des ateliers
• échanges avec les équipes opérationnelles et les managers
• mises en situation professionnelle, permettant d’évaluer concrètement les compétences techniques et le savoir-être

Ce dispositif vise à sécuriser les recrutements en confrontant rapidement les candidats aux réalités du poste, tout en leur permettant de mieux se projeter.

Des profils techniques recherchés

Les postes à pourvoir concernent principalement des métiers de production : opérateurs sur machines à commande numérique, soudeurs, ajusteurs ou encore monteurs. Ces profils sont particulièrement recherchés dans la filière aéronautique, confrontée à une reprise d’activité soutenue. ...

Au-delà des compétences techniques, l’entreprise accorde une attention particulière à la capacité d’adaptation, à la rigueur et à l’envie de s’inscrire dans un projet industriel sur le long terme.

Un site en développement en Occitanie

Ces recrutements s’inscrivent dans la dynamique de croissance du site de Campsas, qui joue un rôle stratégique dans la production d’équipements aéronautiques. Dans un contexte de relance du secteur, l’entreprise renforce ses équipes pour accompagner l’augmentation des cadences.

Pour les demandeurs d’emploi et les personnes en reconversion, cette opération constitue une opportunité d’intégrer un groupe industriel international, avec des perspectives d’évolution et de montée en compétences dans un secteur porteur en Occitanie.