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La Lozère vient de se doter d'un outil numérique dédié à l'emploi saisonnier, « Ma Saison en Lozère », qui complète un écosystème d'attractivité territoriale déjà bien ancré. Une initiative portée conjointement par la Direction départementale de l'emploi (DDETSPP) et la CCI de la Lozère.

Le département fait face à une réalité structurelle : selon les données de France Travail Occitanie, près de 59 % des projets de recrutement en Lozère concernent des emplois saisonniers, soit un taux nettement supérieur à la moyenne régionale (43 %). Sur l'ensemble du territoire, ce sont environ 2 100 postes saisonniers qui sont à pourvoir chaque année, principalement dans le tourisme, l'agriculture et l'agroalimentaire.

Un guichet unique pour les saisonniers et les employeurs

Accessible sur jobsaisonnierlozere.fr, la plateforme « Ma Saison en Lozère » se positionne comme une Maison des Travailleurs Saisonniers entièrement en ligne. Employeurs et candidats peuvent y créer un profil, consulter ou déposer des offres d'emploi, mais aussi accéder à des ressources pratiques : recensement des solutions de logement, information sur les droits (contrats, protection sociale, aides disponibles).

« C'est avoir un site, un lieu, un point, qui leur permettent d'accéder à ces ressources simplement, facilement, sans avoir à lire trois pages », résume William Audebert, conseiller entreprise tourisme à la CCI de Lozère, qui a piloté le projet après une étude de préfiguration auprès des dix maisons des travailleurs saisonniers déjà actives en Occitanie.

Quelques semaines après son lancement début mai 2026, la plateforme comptait déjà 48 employeurs inscrits et 26 offres actives. 

Un territoire qui mise sur l'attractivité globale

Cette initiative s'inscrit dans une dynamique plus large. La plateforme Lozère Nouvelle Vie, portée par le Département, joue depuis plusieurs années un rôle de premier plan pour attirer de nouveaux habitants et actifs en valorisant le cadre de vie, les opportunités économiques et l'accompagnement à l'installation. « Ma Saison en Lozère » vient compléter ce dispositif en ciblant spécifiquement les actifs mobiles en recherche d'emploi temporaire, tout en espérant convertir certains saisonniers en résidents durables. ...

France Travail contribue également à cet effort collectif. L'agence de Mende mobilise 38 collaborateurs au service des demandeurs d'emploi et des entreprises du bassin. Depuis le 1er janvier 2026, Sandrine Cavoleau en assure la direction départementale, avec l'ambition affichée de « faire de la Lozère un département dynamique et solidaire », en travaillant en étroite collaboration avec les partenaires du Réseau Pour l'Emploi. Le contexte local lui est favorable : le taux de chômage du département s'établit à 4,8 %, bien en dessous de la moyenne régionale occitane (9,2 %).

Freins identifiés, chantiers en cours

La mobilité reste le principal obstacle : 23 % des candidats inscrits sur la plateforme ne disposent d'aucune solution de transport. Le logement constitue un enjeu pour 22 % d'entre eux, même si 70 % résident déjà en Lozère. La plateforme continue d'évoluer pour répondre à ces contraintes, avec le réseau France Services et la Mission Locale comme relais de proximité sur le territoire.

L'enjeu prioritaire est désormais de développer le volume d'offres et de profils, y compris en allant recruter des compétences spécifiques au-delà des frontières du département.