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En 2014, le MEDEF Languedoc-Roussillon a réalisé une enquête, en partenariat avec la délégation régionale des Femmes Chefs d’Entreprises (FCE) & Féminin Pluriel, pour mieux appréhender le portrait type des femmes chefs d’entreprise en Languedoc-Roussillon. Retour sur les grandes lignes de cette enquête menée auprès de 429 femmes chefs d’entreprise en LR…

En Languedoc-Roussillon, près de 7 femmes chefs d’entreprise sur 10 dirigent une entreprise du secteur des services. A contrario, elles ne sont que 6 % dans le BTP, et 1 % à diriger une entreprise dans le secteur des TIC (technologies de l’information et de la communication).

Les entreprises dirigées par des femmes sont réparties diversement selon les départements : 58,3 % dans l’Hérault et seulement 1,2 % en Lozère.

Près de 90 % des entreprises dirigées par des femmes sont des TPE (très petites entreprises), alors qu’elles dirigent seulement 1 % des entreprises de plus de 50 personnes.

Plus de 3 dirigeantes sur 4 ont entre 35 et 54 ans ; 15 % d’entre elles ont 60 ans et plus.

9 femmes chefs d’entreprise sur 10 ont au moins le baccalauréat. 55 % d’entre elles ont un diplôme de niveau supérieur à bac + 2. Un peu plus de 40 % des dirigeantes ont étudié en économie et gestion pour seulement 11,66 % en sciences techniques.
À noter que 34 % ont étudié dans des branches non retenues comme par exemple le commerce, la banque, le social.

Plus de 6 dirigeantes sur 10 ont créé leur entreprise. Elles sont près d’un tiers à avoir repris une entreprise existante, et seulement 5 % à être montées dans la hiérarchie.

Seules 8 % des dirigeantes déclarent travailler moins de 35 heures par semaine. Par contre, 60 % des dirigeantes déclarent travailler plus de 45 heures par semaine.

Seules 13 % des femmes chefs d’entreprise déclarent gagner plus de 50 K€ par an. Bien en-deçà de ces revenus, l’immense majorité des dirigeantes gagne moins de 50 K€ (87 %) dont 62 % n’émargeant qu’à moins de 30 K€ par an.

Plus de 80 % des bachelières et des diplômées du supérieur conseilleraient à leur enfant de devenir chef d’entreprise contre 60 % des détentrices d’un CAP-BEP.

Télécharger l’étude du MEDEF Languedoc-Roussillon sur les femmes chefs d’entreprise en LR

Le MEDEF Languedoc-Roussillon poursuivra sa démarche en lançant une deuxième enquête auprès des femmes chefs d’entreprise du Languedoc-Roussillon à partir de février 2015. ...