Un recrutement sans concours est ouvert au Centre hospitalier de Perpignan en vue de pourvoir 10 postes d’adjoint administratif.
Les candidats doivent :
- être de nationalité française ou de l’un des États membres de l’UE ou de l’Espace économique européen ;
- jouir de leurs droits civiques ;
- être détenteurs d’un casier judiciaire vierge ;
- être en position régulière au regard des obligations du service national (candidats masculins) ou de la Journée de Défense et de Citoyenneté (JDC) ;
- être aptes à l’exercice des fonctions du grade.
Le recrutement sans concours est composé d’un examen de l’ensemble des dossiers de candidature par la commission qui procède à la sélection des candidats, et d’un entretien pour ceux dont elle a retenu la candidature (5 min de présentation du candidat et 10 min d’échanges avec les membres de la commission).
La liste des candidats définitivement admis sera établie sur proposition du jury par ordre de mérite par le directeur de l’établissement.
Le dossier de candidature doit être constitué :
- d’une lettre de candidature à concourir adressée à Monsieur le Directeur du Centre hospitalier de Perpignan ;
- d’un curriculum vitae détaillé ;
- des copies des diplômes, titres des formations, certifications ou équivalences (pour justifier du niveau d’études) - les originaux devront être présentés lors du dépôt de dossier ;
- d’un justificatif de nationalité (carte d’identité ou passeport).
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