Trouver une actualité en Occitanie

À la rentrée, l'Université Toulouse – Jean Jaurès a neuf postes ouverts, en gestion, numérique, audiovisuel, culture et édition. Les candidatures se clôturent entre le 4 et le 15 octobre 2026.

Des métiers support et des métiers de création

L'UT2J met en avant l'un de ses postes, celui d'adjoint au responsable des pôles Rémunération et Recettes, à l'agence comptable. Huit autres offres sont en ligne sur son site carrières. Toutes sont proposées en contrat à durée déterminée et situées à Toulouse.

Administration, finances et pilotage

• Adjoint au responsable des pôles Rémunération et Recettes (Agence Comptable)
• Responsable du pôle Contrôle de gestion et pilotage de la charge d'enseignement (Direction de l'Évaluation, des Études et de la Prospective, DEEP)
• Chargé d'accompagnement de projets qualité (DEEP)
• Secrétaire de direction de départements (UFR de Psychologie)

Numérique et audiovisuel

• Gestionnaire d'infrastructures des systèmes d'information (direction du système d'information de l'INSPE, site de Saint-Agne)
• Adjoint au responsable de pôle ISA, assistant ingénieur des systèmes et techniques audiovisuel (Maison de l'Image et du Numérique)
• Technicien gestion argentique et valorisation des créations filmiques (École nationale supérieure de l'audiovisuel, ENSAV)

Culture et édition

• Régisseur lumière (Centre d'Initiatives Artistiques du Mirail, CIAM)
• Éditeur de revues et d'ouvrages (Presses Universitaires du Midi)

Des échéances à surveiller

Les dates limites varient selon les postes. Quatre offres se clôturent le 4 octobre : le poste de l'agence comptable, le responsable du pôle Contrôle de gestion, la secrétaire ou le secrétaire de direction et le technicien de l'ENSAV. Trois autres se terminent le 7 octobre : les postes de la Maison de l'Image et du Numérique, de la DSI de l'INSPE et des Presses Universitaires du Midi. Le chargé de projets qualité peut être candidaté jusqu'au 11 octobre, le régisseur lumière jusqu'au 15 octobre. ...

Pistes pour les candidats

Cette diversité rappelle qu'une université emploie des profils très différents de ceux des enseignants-chercheurs. Comptables, gestionnaires, techniciens du son et de l'image, éditeurs ou spécialistes des systèmes d'information peuvent y trouver un poste correspondant à leurs compétences.

Chaque fiche détaille les missions et les compétences attendues. Les personnes dont le profil ne correspond à aucune offre peuvent utiliser l'espace de candidature spontanée du site. Les professionnels de l'insertion peuvent, de leur côté, s'appuyer sur cette liste pour orienter des publics vers des métiers peu visibles.

Toutes les offres : univ-tlse2.recrutement-talents.fr