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Studi est la grande école en ligne française : scale-up incontournable de l’edtech et leader sur son marché.

Notre mission : accompagner chaque personne pour qu’elle puisse se réaliser professionnellement afin de s’épanouir dans sa vie.

Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 190 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 70 000 apprenants chaque jour.

Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international , et souhaite renforcer ses effectifs.

Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure.

Pour accompagner notre forte croissance, la Team de la BU Alternance recherche pour Février 2024, un “Chargé de sourcing (F/H)".

Let's join us !

 Vos missions

Au sein de la BU Alternance, vous mettez tout en œuvre pour développer la notoriété de l’entreprise et attirer des alternants en devenir. Votre travail s’inscrit, de manière collective, dans l’accompagnement et la recherche d'alternance, l’insertion et la contractualisation des alternants en devenir.

3 Grandes missions vous sont confiées :

• Mission 1 : Assurer la visibilité des offres de postes en alternance disponibles

• Identifier les canaux de communication les plus pertinents / efficaces

• Rédiger, vérifier et publier les annonces des mandats ou contrats-cadre.

• Préqualifier des candidats (téléphone, visio, sessions collectives…) afin de les adresser aux Chargés de Relations Entreprise s’ils sont sélectionnés, soit aux Conseillers en Apprentissage et Professionnalisation, s’ils ne sont pas retenus mais à potentiel d’accompagnement.

• Suit les indicateurs de son activité (retour sur annonces, taux de présélection, monitoring des candidatures en cours, taux de transformation final…)

• Mission 2 : Développer l’attractivité de l'École Studi et de nos Entreprises Partenaires

• Promouvoir l’alternance auprès d’un réseau d'École et d’organismes publics Fiche de Poste _ Spécialiste Sourcing Alternance page 2 sur 2

• Proposer et/ou participer à des actions de visibilité et de promotion Studi (forum, conférence métier, …) et à des événements organisés par les entreprises ou les écoles, en support des Chargés de Relation Entreprise

• Valoriser les actions mises en place pour l’employabilité des jeunes diplômés et partage les retours d’expérience • Coconstruit les contenus « Alternance » des sites Internet Studi & Academee avec le support des Equipes Marketing

• Mission 3 : Générer l’amélioration continue de nos pratiques de Sourcing d’alternants

• Assurer une veille sur les pratiques des entreprises et des écoles concernant l’alternance

• Proposer des plans d’actions afin de participer à l’amélioration des placements (postes pourvus)
 

Votre profil

• Titulaire à minima d’un BTS, vous disposez d’une expérience en recrutement ou en agence de placement.

• Vous êtes agile et maîtrisez parfaitement les outils informatiques.

• Les outils et techniques de recrutement n’ont pas de secret pour vous.

• Doté d’une excellente capacité d’écoute et habileté relationnelle, vous savez prendre les choses en main et créer une vraie relation avec l’entreprise.

• Résilience et ténacité sont vos maîtres-mots.

• Ajoutez à cela un bon sens de l’organisation, de la rigueur et une bonne dose d’autonomie pour finir de nous convaincre.

Pourquoi nous rejoindre :

• La volonté de remplir une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation
• Un système de rémunération attractif composé d’une partie fixe de 2500€ / Brut par mois et d’une partie variable sur objectifs de 4 000€ bruts (quatre-mille
  euros) annuels maximum
• Un équilibre vie pro et vie perso
• Une carte tickets restaurant SWILE, une prime d’intéressement, un CSE, une mutuelle et une prévoyance d’entreprise
• Un esprit ouvert aux idées nouvelles et aux paris, même un peu “fous”
• Un environnement bienveillant, challengeant et agile
• Une équipe de passionné(e)s, toujours prête à améliorer l’expérience de nos apprenants et à l’écoute de ses collaborateurs
• Un attachement à la marque, dont chaque employé est ambassadeur

Vous vous reconnaissez ?

Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer !

Notre process de recrutement pour ce poste :

• Un premier entretien visio avec notre Talent Acquisition Manager

• Un second entretien dans nos locaux avec le responsable de la BU apprentissage.

Adressez-nous votre candidature !

Type de contrat : CDI

Lieu : Montpellier (34 000)

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

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