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Avec plus de 1000 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance.

Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 200 formations reconnues par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 70 000 apprenants chaque jour.

Pour y parvenir, Studi accélère son développement en France et à l’international , et souhaite renforcer ses équipes commerciales.

Nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure.

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Rattaché au Responsable Commercial, le Chargé de Sourcing (H/F) contribue au développement de l’alternance au sein de l’entreprise en assurant un lien efficace entre les étudiants, les conseillers en formation et les recruteurs, tout en optimisant l’utilisation des outils de gestion de candidatures.
 

 Vos missions

Au sein de la BU Alternance, vous mettez tout en œuvre pour développer la notoriété de l’entreprise et attirer des alternants en devenir. Votre travail s’inscrit, de manière collective, dans l’accompagnement et la recherche d'alternance, l’insertion et la contractualisation des alternants en devenir.
 

3 Grandes missions vous sont confiées :

1- Identifier et préqualifier les candidats

- Travaille en lien avec un chargé de relations entreprises (CRE) pour définir les besoins en recrutement.

- Recherche les étudiants correspondant aux mandats des chargés de relations entreprises via différentes bases de données : Connect, Salesforce, fichiers Excel (portefeuille de leur top ACA).

- Préqualifie les candidats (téléphone, visio) pour les orienter vers les chargés de relations entreprises s’ils sont sélectionnés, ou vers les chargés d'affaires (CAA) s’ils n’ont pas été retenus mais présentent un potentiel d’accompagnement.  

2- Garantir la qualité des candidatures

- Accompagne les candidats dans la préparation de leurs CV et fait remonter ceux qui ne sont pas conformes aux attentes vers les Conseillers Formation (CF).

- Veille à ce que les CV respectent les exigences définies dans la base Connect.

- Identifie les défauts de traitement des dossiers par les commerciaux (CF)et conseillers en apprentissage et professionnalisation (CAP) et alerte les responsables concernés.

- Fiche de Poste _ Spécialiste Sourcing Alternance page 2 sur 2

3- Collaborer et être force de proposition

- Travaille en binôme avec un CRE ou un CAA pour coordonner les actions de sourcing et optimiser les placements.

- Anime les canaux de communication internes (chats, forums) pour faciliter les interactions entre les équipes BtoC et BtoB.

- Identifie les points bloquants dans les processus et propose des améliorations pour renforcer l’efficacité des outils et procédures.

 Votre profil

• • À l’aise avec les outils digitaux : Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques avec agilité. La technologie est votre alliée au quotidien.

  • Maîtrise des outils internes : Vous savez rapidement vous approprier les outils métiers spécifiques à l’entreprise pour gagner en efficacité.

  • ? Expert(e) dans votre domaine : Vous maîtrisez les techniques d'approches, avez connaissance du marché, des partenaires… Bref, vous savez où trouver les bons talents.

  • Écoute active : Vous savez comprendre les besoins, déceler les attentes implicites et créer un lien de confiance durable avec vos interlocuteurs.

  • Sens du relationnel : Votre aisance à créer du lien et à collaborer efficacement avec les équipes et les candidats est un véritable atout mais vous savez également vous affirmer et prendre les choses en mains quand il le faut ! 

  • Force de proposition : Vous êtes proactif(ve), aimez partager vos idées et suggérer des améliorations dans les méthodes ou les outils.

  • Résilient(e) et persévérant(e) : Vous ne baissez pas les bras au premier obstacle et savez rebondir pour atteindre vos objectifs.

  •  Réactif(ve) et organisé(e) : Vous gérez les urgences sans perdre de vue vos priorités et savez naviguer dans un environnement dynamique.

  • Capacité d’adaptation : Vous êtes à l’aise dans le changement et savez ajuster votre approche selon les situations ou les profils.

Pourquoi nous rejoindre :

• La volonté de remplir une mission qui a du sens : moderniser et démocratiser l’éducation
• Un système de rémunération attractif composé d’une partie fixe de 30 000€ / Brut annuelle et d’une partie variable sur objectifs de 6 000€ bruts (six-mille
  euros) annuels maximum
• Un équilibre vie pro et vie perso
• Une carte tickets restaurant SWILE, une prime d’intéressement, un CSE, une mutuelle et une prévoyance d’entreprise
• Un esprit ouvert aux idées nouvelles et aux paris, même un peu “fous”
• Un environnement bienveillant, challengeant et agile
• Une équipe de passionné(e)s, toujours prête à améliorer l’expérience de nos apprenants et à l’écoute de ses collaborateurs
• Un attachement à la marque, dont chaque employé est ambassadeur

Vous souhaitez participer à l'aventure studi  et monter en compétences tout en faisant avancer les choses ? 

Nous sommes impatient(e)s de vous rencontrer !

Notre process de recrutement pour ce poste :

• Un premier entretien visio avec notre Talent Acquisition Manager

• Un second entretien dans nos locaux avec le responsable de la BU apprentissage.

Adressez-nous votre candidature !

Type de contrat : CDI

Lieu : Montpellier (34 000)

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

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