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Recrutement

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi

• Sourcing actif (CVthèques, réseaux, candidatures spontanées…)

• Entretiens téléphoniques et physiques

• Évaluation des compétences et présentation des candidats aux clients

• Suivi des missions et accompagnement des intérimaires

Relation client

• Analyse des besoins en recrutement

• Gestion et développement d'un portefeuille clients

• Visites en entreprise pour bien comprendre les environnements de travail

• Suivi régulier pour garantir la qualité de service

Gestion administrative

• Rédaction des contrats de mission

• Saisie des heures et préparation de la paie

• Suivi des documents obligatoires : DPAE, visites médicales, etc.

• Respect des obligations légales liées au travail temporaire

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation Bac +2 à Bac +5 (RH, commerce, gestion ou équivalent)

• Première expérience en recrutement ou en agence d'intérim appréciée

• À l'aise avec les outils informatiques et les réseaux professionnels

• Qualités humaines essentielles : sens du contact, réactivité, organisation, autonomie

• Envie de s'investir dans une structure à taille humaine, en pleine évolution

Parce qu'on est une agence à taille humaine, avec de vraies valeurs et une bonne humeur quotidienne (et parfois des croissants le vendredi, mais on ne promet rien).
Parce qu'ici, vous ne serez pas un pion, mais un pilier.
Et parce que franchement, on travaille bien et on rigole pas mal aussi.

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