Trouver un emploi en Occitanie

Au sein du service alternance, il/elle vient en appui à la relation entreprise des conseillers en formation continue chargés du développement des centres de production du GRETA CFA MONTPELLIER LITTORAL

 

 

Campagne alternance :

 

 

 

 

• Sourcing : animer des informations collectives, des interventions en lycées


• Gestion des candidats dans Y pareo


• Conduite d’entretien individuel pour valider le projet professionnel et le projet de formation


• Négociation des contrats de professionnalisation


• Suivi des candidats : recherche d’offres, coaching et accompagnement vers l’emploi


• Création et diffusion des offres d’alternance


 

 

 

 

 

Conseil en formation :

 

 

 

 

• Participer aux salons et manifestations en présentiel et virtuels


• Réponse aux sollicitations des entreprises et des particuliers par téléphone et mail


 

 

 

 

 

Aide au recrutement :

 

 

 

 

• Accompagner les entreprises dans leur recrutement : définition du profil, pré-sélection des candidats et présentation à l’employeur, suivi des entretiens de recrutement, aide administrative complète jusqu’à la signature du contrat (relation avec les OPCO)


• Informer sur les différents dispositifs de formation et les financements


• Informer sur les réformes en cours.


 

 

 

 

 

Relation entreprise :

 

 

 

 

•  Développer, organiser et réaliser la prospection commerciale de l’offre de formation des centres de production à partir des demandes des CFC


• Réaliser des campagnes de prospection pour promouvoir l’offre alternance des centres de production du GRETA CFA 


• Visite entreprises


• Réaliser le suivi des clients


 

 

 

 

 

Communication :

 

 

 

 

• Mailing sur des thématiques ciblées à la demande des CFC.


• Déclencher à la création d’outils de communication pour promouvoir les prestations et l’offre de formation du GRETA CFA en relation avec l’assistant(e) de communication.


• Gestions des mails.


 

 

 

 

 

Veille :

 

 

 

 

• Assurer la veille concurrentielle et commerciale.


• Être en veille sur les évolutions de la formation professionnelle, sur l’apprentissage. Participer aux réunions d’informations


 

 

 

 

 

Suivi de l’activité

 

 

 

 

• Réaliser des tableaux de bord de suivi, rendre compte au CFC référent et à la directrice administrative


 

 

 

Diplome Bac + 3 minimum

- Expérience dans le secteur de l’insertion professionnelle

- Expérience dans le secteur de la formation professionnelle

- Expérience dans le domaine du recrutement ou de l’intérim est un plus

Compétences et savoir être 

• Bonne connaissance des modalités de financements de la formation, du milieu économique et social des territoires de développement.
• Capacités à analyser les besoins de l’entreprise et proposer une offre de formation et/ou de conseil.
• Définir et mettre en œuvre les actions commerciales de promotion de la formation.
• Etre force de proposition.
• Sens du service public
• Autonomie et sens de l’organisation
• Travail en équipe

Poste à pourvoir  au 15/09/2023
Statut contractuel de l'éducation nationale : CDD renouvelable sur année civile

9 semaines de congés payés, mises en oeuvre dès la première année civilee entière. 

Poste 100% basé au Lycée Jean Mermoz - Montpellier
Rémunération selon le diplôme obtenu et l'expérience acquise au poste similaire.