Le poste

DIRECTEUR(TRICE) D'HYPERMARCHE 3000m2 F/H

En collaboration avec la direction, relais de la politique commerciale et des valeurs de l'enseigne, le futur Directeur(trice) doit assurer quatre missions essentielles :

- Client / Commerce:
En véritable commerçant(e) le Directeur a le souci permanent de l'accueil et du bien-être de sa clientèle durant tout le temps de sa présence dans le magasin
Il sensibilise et encadre son équipe au quotidien dans cette culture du service du client.

- En Management et Organisation :
Clé de voûte de son équipe (env. 80 collaborateurs), le Manager par une attitude exemplaire, fédère ses collaborateurs autour de lui :
- En organisant et en animant le travail
- En accompagnant, en formant et en faisant évoluer ses équipiers
- En valorisant l'action de chacun
- En faisant aimer le métier.

- En gestion :
Par le suivi des tableaux de bord, le Directeur est acteur de son compte de résultat en :
- Participant à la définition des objectifs
- Réalisant son objectif de CA
- Pilotant ses marges
- Maîtrisant son taux de démarque
- Gérant ses achats et ses stocks
- Optimisant l'organisation du travail.

- En respect des procédures :
Le manager se doit d'appliquer et de faire appliquer les procédures et règlements prévus :
- De fonctionnement
- De droit du travail
- D'hygiène et sécurité
- De qualité.

Le candidat

De niveau à minima BAC +2, plus qu'un diplôme, il est nécessaire de posséder une réelle expérience en grande distribution alimentaire dans des magasins réalisant 20 à 30 millions de CA sur un poste de direction ou sur un poste de Chef de secteur confirmé.
La maîtrise des produits frais est nécessaire.

Commerçant(e) dans l'âme, le directeur doit disposer des qualités et aptitudes suivantes :

- Savoir faire et capacité à faire faire
- Véritable animateur d'équipe vous faites progresser vos équipes, vous appliquez un management participatif
- Écoute
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Dynamisme.

IL EST PROPOSÉ :
- Un CDI
- Un statut cadre
- Une rémunération attractive et selon parcours et expérience sur 13 mois + variable sur objectif et participation aux bénéfices.