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CDD d'un mois, temps plein Sous l’autorité de la Responsable Pédagogique, le.a formateur.trice sera : • Capable de former des groupes de personnes en situation de handicap dans différents secteur d’activités du commerce • Aguerri(e) à la personnalisation des parcours de formation inclusifs en alternance. Et saura : • Mettre en place une stratégie de formation alternée comportant la construction des progressions pédagogiques. • Animer des actions de formation adaptées et diversifiées (pédagogie active, en présentiel ou FOAD) dans une posture professionnelle d'accompagnement (côte à côte). • Coordonner le projet personnalisé de la personne accompagnée • Collaborer avec les différentes équipes de l’établissement • Mobiliser son réseau professionnel afin d’intégrer l’entreprise dans ses process d’apprentissages.(entreprise apprenante).

Compétences requises ? Expérience requise dans le métier de formateur ? Maîtrise de la création de ressources pédagogiques en utilisant une plateforme de type « Learning Management system » (LMS) ? Capacité à gérer plusieurs formations sur le même plateau technique (niveaux 3 et 4) ? Maitrise des technologies de l’information et de la communication ? Qualités rédactionnelles Connaissances requises ? Des métiers du commerce ? Des titres du Ministère du Travail du secteur concerné ? Des entreprises du secteur concerné ? Sensibilisé au handicap ? De la démarche qualité de la formation professionnelle (AFNOR et Qualiopi) Conditions particulières ? Un diplôme de Formateur d’adultes ou équivalent (Exigé) ? Un diplôme validant une expérience confirmée dans le secteur ? Une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans les métiers du secteur