Le poste

Sous l’autorité de la direction de l’Etablissement, le(a) Responsable de service « Pôle Accompagnements » : comprenant les services médical, socio–éducatifs et psychologiques, occupera un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses individualisées et adaptées aux publics accueillis dans un objectif d’accompagnement vers l’emploi.

Le(a) Responsable de service devra :
? Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations de l’équipe en lien avec le projet d'établissement et en activités sur la coordination de projets, relations multiservices, relations extérieures.
? Assurer l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées.
? Mettre en œuvre sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
? Déterminer les objectifs opérationnels de son secteur d’activités, en organiser et en gérer les moyens et en évaluer la performance et la qualité de service.
? Participer à la conception et à la conduite de projets de service, être l’intermédiaire entre direction et équipes, en position d’interface dans les organisations,
? Construire et mettre en œuvre des projets personnalisés (soins, éducatifs, …), leurs suivis et leur application au quotidien,
? Piloter le processus Qualité « Accompagnement »
? Etendre le réseau de partenaire

Le candidat

? Faire preuve de réelles qualités d’écoute, d’analyse et synthèse,
? Conduite du changement,
? Déontologie et éthique,
? Leadership et techniques managériales

Connaissances requises

? Les différents types de handicaps
? Le travail pluridisciplinaire, l’animation des réseaux d’acteurs divers
? Les outils bureautiques et numériques

Conditions particulières

? Expérience significative comme manager dans le champ du médico-social
? Permis B
Formation

CAFERUIS (certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) ou diplôme équivalent