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En lien avec les personnes en situation de handicap :

Orienter et informer les personnes qui souhaiteraient intégrer le service ;

- Elaborer le contrat de séjour et transmettre les documents obligatoires (livret d'accueil, contrat de séjour, etc.) ;

- Veiller à l'application du Règlement de fonctionnement par l'ensemble des bénéficiaires ;

- Assurer le processus d’accueil et d’accompagnement social du bénéficiaire ;

- Informer les bénéficiaires et leur famille sur le fonctionnement de l’ADJ.

Suivi social

- Accueillir les bénéficiaires et les accompagner dans leur projet en participant à l'élaboration du Projet individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ;

- Assurer le lien avec la famille des bénéficiaires pendant la durée de l’accompagnement si nécessaire ;

- Favoriser les relations sociales et assurer un contact quotidien avec les personnes accueillies en leur manifestant écoute, soutien, respect et attention ;

- Orienter et conseiller, après avoir identifié des besoins, les bénéficiaires de l’ADJ vers les différents acteurs du territoire ;

- Travailler en réseau avec différents partenaires (SAMSAH, SAVS, Antennes médico-sociales, CMP, Établissements médico-sociaux…) pour faciliter les passerelles ou apporter une réponse à un besoin non couvert par l’ADJ. Dans ce cadre le/la chef(fe) de bureau assure la représentation par délégation du GIHP auprès des différents partenaires ;

- Assurer le lien entre les services du Département et les bénéficiaires du service (orientation CDAPH, lien avec la MDA, RAPT, Communauté 360, DAC, animation de Via Trajectoire…) ;

- Aider et accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de demande ou de renouvellement de droits, allocations ou dans la réalisation de tâches administratives.

Aide et accompagnement

- Réaliser des visites à domicile auprès des bénéficiaires afin de favoriser la passerelle et le lien entre ADJ et domicile ;

- Appréhender le contexte et l’environnement de vie de la personne afin de repérer ses difficultés et de développer des stratégies afin de les réduire voire d’y remédier ;

- Intervenir, en collaboration avec l’équipe professionnelle, dans la mise en œuvre des activités quotidiennes de l’Accueil De Jour ;

- Animer les ateliers en renfort et soutien de l’équipe ADJ ;

- Préparer et animer le groupe d’expression ;

- Organiser et planifier les besoins en transport adapté et les tournées des bénéficiaires de l’ADJ ;

- Aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, à la toilette, à l’habillage, à l’alimentation, etc.) en renfort de l’équipe (Selon la formation initiale et le parcours professionnel du chef(fe) de bureau).

En lien avec le fonctionnement du service :

- Appliquer les orientations et objectifs du Projet Associatif ;

- Organiser et suivre l’activité du service en fonction des besoins et des moyens disponibles ainsi que des prévisions faites ;

- Assurer l’animation du personnel du service (coordination des équipes, participation au recrutement et aux réunions hebdomadaires) ;

- Veiller au respect et au suivi des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (ANESM, etc.) au sein du service et de son équipe ;

- Veiller au respect de la réglementation et législation en vigueur (droit social, CASF, loi 2002-2, etc.) au sein du service ;

- Assurer le suivi des visites périodiques obligatoires, des contrats de maintenance et de tous les éléments en lien avec la sécurité et assurer le suivi du bon entretien des locaux ;

- Participer aux différents projets de développement des activités du service ;

- Assurer la représentation extérieure du service (partenaires, manifestations, etc.) ;

- Remonter au directeur du Pôle Aide et Accompagnement à Domicile les différents besoins identifiés au sein du service.

Diplômé de niveau Bac+2/3 dans le domaine Social / Droit / Economie / Gestion, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans minimum dans un poste similaire du secteur du médico-social.

Ou diplômé d'un Master II Management Stratégique des Organisations de Santé spécialisation Médico-Sociale ou d'un CAFERUIS, vous justifier d'une première d'expérience.

Connaissance du public accompagné.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à manager et à coordonner une équipe. Vous êtes doté de qualités et de valeurs humaine.

Vous êtes intéressé et disponible ? Alors rejoignez-nous !

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 2 484,00€ par mois