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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H) Basé(e) au siège, et directement rattaché(e) à la Direction Générale, il s'agit de mettre en oeuvre la politique sociale du Groupe de manière à ce qu'elle accompagne et soutienne la stratégie et la performance de l'entreprise. Le poste consiste à gérer l'intégralité du volet social dans le Groupe (recrutement et intégration, formation, GPEC, dialogue social, gestion administrative, politique salariale, veille sociale...), et à assurer le lien entre la Direction Générale et le Personnel. Pour réussir à ce poste, les missions non-limitatives sont : - Décliner, mettre en oeuvre et piloter les actions opérationnelles validées avec la Direction Générale, - Superviser la gestion de la paie, - Superviser la gestion administrative du personnel, - Piloter les plans de carrières des collaborateurs (incluant la gestion des compétences et la formation) et les recrutements (définition des profils, rédaction des contrats...), - Conduire et assurer le maintien d'un dialogue social positif et constructif. - Encadrer et manager une équipe composée de 2 personnes sur l'ensemble des activités RH du service. - Manager fonctionnellement les relais RH des filiales du Groupe, - Assurer la responsabilité de la gestion des ressources humaines de son service (évaluation des besoins en effectif, gestion des temps, des compétences, mise en place des formations...). Date de prise de fonction : dès que possible

De formation supérieure en GRH/Droit du travail (Bac+5 minimum), vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans la fonction de RRH, et de 10 ans minimum dans le domaine des RH. Votre expérience vous apporte la polyvalence nécessaire pour aborder toutes les dimensions de votre métier et vous êtes à l'aise aussi bien dans le développement des RH que dans l'administration du personnel. Professionnel(le) rigoureux(se), vous maîtrisez le droit du travail et assurez une veille sur les sujets impactant votre activité. Grâce à la qualité de votre communication, aussi bien orale qu'écrite, vous permettez la clarté de l'information transmise. Votre force de conviction vous procure la capacité de motiver les équipes, de les fédérer autour de projets communs, et vous permet d'impulser une dynamique RH auprès de l'ensemble des salariés. Vous disposez de qualités relationnelles et humaines indéniables qui vous font apprécier de l'ensemble du personnel. A l'écoute et abordable, vous faites preuve de tact et de discrétion. Le dialogue social que vous instaurez est fluide et empreint de respect mutuel et d'empathie. Vous savez organiser votre travail, tenir compte des priorités et appréciez manager une petite équipe Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques classiques, les logiciels de gestion du temps et la gestion de la paie. Il est proposé : - un titre de RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (F/H), - un statut cadre, - des avantages : mutuelle, téléphone et ordinateur portables, - une rémunération attractive en rapport avec le profil recherché et l'expérience, - et surtout un formidable challenge : contribuer à la croissance d'un Groupe en fort développement. Merci de postuler uniquement par le FLORIAN MANTIONE INSTITUT. Les candidatures adressées au client du FLORIAN MANTIONE INSTITUT nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.