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MISSIONS:

Sous la responsabilité du Responsable Qualité et amélioration continue, vous mettez en place la démarche sécurité / hygiène / environnement terrain (analyse et information, sensibilisation, formation, etc.).

Au quotidien, vous êtes en relation directe avec les différents intervenants internes / externes de l’entreprise, et assurez le respect des dispositifs réglementaires des actions (formation, habilitation, conformité des équipements, ...).

• Contribuer à l’obtention et au maintien des certifications de l’entreprise en cohérence avec la stratégie globale du Groupe ;
• Animer le système QSE (Qualité Sécurité Environnement) ;
• Assurer la veille, l’analyse et la conformité avec les obligations légales et règlementaires en matière de sécurité et d’environnement ;
• Faire appliquer les consignes de sécurité et les textes réglementaires ;
• Rédiger les fiches de prévention des risques, les plans de prévention ;
• Anticiper les risques d’accidents, analyser les risques, les causes d’accidents, de non-conformités ;
• Définir et suivre les plans d’actions correspondants ;
• Participer à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
• Mettre à jour le système documentaire ;
• Planifier et animer les revues de processus ;
• Conduire les audits internes ;
• Communiquer, former et sensibiliser à la démarche QSE.

Savoir / formations :

Formation supérieure en HQSE et expérience réussie en certification/maintien EN9100, sécurité (ISO 45001) et environnement (ISO 14001)

Maitriser l’anglais technique et les outils informatiques.

Connaissance des méthodes et outils de l’amélioration continue.

Savoir-faire :

Connaissances des normes qualité (ISO9001, EN9100), sécurité (ISO 45001) et environnement (ISO 14001)

Connaissance des techniques d’animation des groupes de travail

Savoir mener des projets transversaux (fonction de support)

Connaissance des exigences qualité de différents secteurs industriels (aéronautique, spatial, défense, transports, télécommunications, énergies…etc).

Savoir-être :

Faire preuve d’un bon contact relationnel et d’écoute auprès de l’ensemble du personnel.

Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière collaborative avec des différents services.

Être réactif, savoir prendre des initiatives et proposer des solutions.

Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de fermeté dans le déploiement de la stratégie qualité de l’entreprise