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Talent Acquisition Manager : une fonction stratégique courtisée par les cabinets et grands groupes !

La fonction Talent Acquisition est en première ligne pour attirer les meilleurs profils et mettre en place une stratégie d’attraction des candidats. C’est devenu le nerf de la guerre aujourd’hui pour assurer la pérennité d’une entreprise et l’aider à se transformer.

De la marque employeur à la stratégie de sourcing, le Talent Acquisiteur va au-delà du recrutement traditionnel. Grâce à cette formation, devenez expert dans la recherche, l’identification et le recrutement de collaborateurs de l’entreprise ou pour le compte de celle-ci dans un cabinet de recrutement.

Vous serez capable de :
Développer sa posture de recruteur
Optimiser et superviser le processus de recrutement (sourcing, présélection, entretien, intégration)
Organiser le parcours d’intégration du nouveau collaborateur
Mettre en place une politique de gestion des carrières et de mobilité professionnelle

Plus d'informations sur la formation <a href="https://www.studi.com/fr/formation/politique-rh-recrutement/bachelor-talent-acquisition" title="Bachelor Talent Acquisition">Bachelor Talent Acquisition</a>

Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

Avoir validé un diplôme ou un Titre certifié de niveau 5 (Bac+2)
OU

Via un dossier VAPP retraçant l'expérience professionnelle (validation des acquis professionnels et personnels, sur étude par la direction pédagogique) : avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau inférieur au niveau 5 (Bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre

Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour étudier votre admissibilité.