Formations Offres de formation Formation Paie et charges sociales niveau 1 à Narbonne (Montauban)
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Formation Paie et charges sociales niveau 1 à Narbonne

“Une formation pour comprendre le fonctionnement de la Paie et charges sociales.“

Résumé de la formation

Durée : 21 heures

Lieu de la formation : Aude - Narbonne

Public : Assistante / Gestionnaire de paie Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels…) Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)  Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix  Dates de votre choix sans surcoût Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation  Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter) Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Validation : Attestation

Financement(s) possible(s) :

  • Entreprise
  • OPCO

Domaine : Management RH

Objectif de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Identifier et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés…
Calculer les cotisations sociales
Comprendre les bases du prélèvement à la source (PAS)
Établir toute paie de salarié (hors réintégration des IJSS)

Cette formation se déroule partout en Occitanie en inter entreprise à Narbonne, Montpellier ou sur site client.

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1
Matin
Identifier les différentes parties du nouveau bulletin de paie
Sa conception
Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites
Sa valeur juridique

Après-midi
Répertorier les différentes composantes de la rémunération
Appliquer le principe de mensualisation du salaire
Veiller au respect du SMIC, des salaires minima conventionnels
Identifier les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis
Comprendre le principe des avantages en nature

JOUR 2
Matin
Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
Les différentes tranches, les bases
Les prorata de plafond
Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire, prévoyance complémentaire …

Après-midi
Gérer les absences en paie
Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes : jours ouvrés, ouvrables...
Approfondir les règles propres aux congés payés : incidence des absences sur l'acquisition, les congés de fractionnement...

JOUR 3
Matin 
Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture

Après-midi 
Connaître le régime fiscal et social des indemnités
Fournir les documents liés au départ

FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Prérequis

Aucun

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