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Tous les dossiers Carrière

Le conseiller du salarié

Le conseiller du salarié

Le Code du travail prévoit que dans les entreprises dépourvues d’institution représentative du personnel, le salarié convoqué à un entretien préalable au licenciement peut se faire assister par un conseiller du salarié. Qui sont ces conseillers, ... [...]

La convention collective

La convention collective

La convention collective régit les relations de travail au sein de toute entreprise, mais à quoi correspond-elle, et comment en prendre connaissance ? [...]

Les guides Carrière Emploi LR

Vous cherchez un emploi, un stage, une formation ? Vous vous posez des questions sur les SCOP, groupement d'employeurs ou le télétravail ? Vous souhaitez vous mettre à votre compte ? Vous recherchez une information en droit du travail ? Retrouvez l'ensemble de nos dossiers ... [...]

Le compte prévention pénibilité

Le compte prévention pénibilité

La loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraites mentionne la mise en place d’un compte prévention pénibilité pour tous les salariés du régime général et du régime agricole exposés à ... [...]

Contrat Initiative Emploi Starter (CIE-Starter)

Contrat Initiative Emploi Starter (CIE-Starter)

Le contrat CIE-Starter est un nouveau dispositif (déclinaison du contrat initiative emploi – CIE) qui permettra aux employeurs du secteur marchand de bénéficier d’une aide exceptionnelle portée à 45% du SMIC pour l’embauche de jeunes en parcours vers ... [...]

Profil Viadeo ou LinkedIn, un seul suffit !

Profil Viadeo ou LinkedIn, un seul suffit !

Un seul profil par réseau. Autant il ne faut pas mettre tous ses oeufs dans le même panier, et donc s'assurer de sa présence sur les 2 médias sociaux professionnels principaux que sont LinkedIn et Viadeo, autant un seul profil sur chacun suffit ! Cela ne sert à rien d'en avoir plusieurs (vos ... [...]

Le statut d’étudiant-entrepreneur

Le statut d’étudiant-entrepreneur

Créé à la rentrée 2014 par le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, dans le cadre du Plan étudiant pour l’innovation, le transfert et l’Entrepreneuriat (PEPITE), le statut d’étudiant-entrepreneur ... [...]

Le Smic

Le Smic

Au 1er janvier 2016, le taux horaire du Smic est de 9,67 euros brut, soit 1 466.62 euros brut mensuels. Zoom sur ce dispositif mis en œuvre en 1970... [...]

Suivi médical au travail

Suivi médical au travail

Deux décrets d’application de la loi du 20 juillet 2011 sur la réforme de la médecine du travail, publiés le 30 janvier 2012, sont entrés en vigueur le 1er juillet 2012. Le premier porte sur l’organisation de la médecine du travail, le second sur le fonctionnement des services de santé au ... [...]

Les SCOP : sociétés coopératives et participatives

Les SCOP : sociétés coopératives et participatives

L’ONU a proclamé 2012 « année internationale des coopératives », reconnaissant ainsi l’efficacité du modèle coopératif en ces temps de crise. Zoom sur les SCOP ou sociétés coopératives et participatives, une des formes que peut prendre une entreprise coopérative... [...]

La « reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé » (RQTH)

La « reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé » (RQTH)

Chaque année, la semaine pour l’emploi des personnes handicapés est l’occasion de se pencher sur la situation particulière des travailleurs en situation de handicap par rapport à leur recherche d’emploi mais aussi à leur poste de travail. Zoom sur la reconnaissance de travailleur ... [...]

Le forfait social

Le forfait social

Qu’est-ce que le forfait social ? [...]

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

Le contrat de sécurisation professionnelle (CSP)

La loi pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels adoptée le 13 juillet dernier fait notamment état de l’abandon de la CRP (convention de reclassement personnalisé) et du CTP (contrat de transition professionnelle) au profit d’un contrat de sécurisation ... [...]

Financer un bilan de compétences

Financer un bilan de compétences

Le bilan de compétences est l’occasion de faire le point sur ses aptitudes et ses motivations pour définir un projet professionnel ou un projet de formation. Zoom sur les diverses façons de faire financer sa réalisation... [...]

Les services de santé au travail

Les services de santé au travail

En France, la médecine du travail est un service médical qui a été institué par la loi du 11 octobre 1946 pour toutes les entreprises du secteur privé au bénéfice de leurs salariés. D’abord conçue pour les employés et les ouvriers du secteur industriel, l’obligation a été étendue à ... [...]

Rédiger son CV

Rédiger son CV

Le CV a pour objectif de résumer un parcours professionnel. Inutile d’en mettre trop : le recruteur n’aura pas le temps de prendre connaissance de toutes les informations. Il s’agit néanmoins de susciter chez lui l’envie de rencontrer l’auteur du CV dans le cadre d’un entretien qui sera ... [...]

L'EIRL

L'EIRL

À partir du 1er janvier 2011, les entrepreneurs individuels en exercice ou en création d'activité auront à leur disposition un nouveau statut : celui d'entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL). Zoom sur ce nouveau dispositif qui permet de distinguer patrimoine professionnel et ... [...]

La candidature spontanée

La candidature spontanée

La recherche d'emploi ne passe pas seulement par les réponses aux offres d'emploi proposées. L'envoi d'une candidature spontanée peut également s'avérer fructueux, à condition que la démarche ait été bien réfléchie en amont. Zoom sur quelques points à ne pas négliger... [...]

La coopérative d'emploi et d'activité

La coopérative d'emploi et d'activité

À l'heure où l'entrepreunariat est mis en avant notamment via le statut d'auto-entrepreneur, il existe une autre formule qui permet de tester un projet professionnel dans un cadre sécurisé : la coopérative d'emploi et d'activité. Zoom sur ces structures qui permettent de concilier démarche entrepreunariale ... [...]

Le bulletin de paie

Le bulletin de paie

Chaque salarié doit se voir remettre un bulletin de paie à l'occasion du versement de sa rémunération. Zoom sur le décryptage de ce document important qui doit être conservé sans limitation de durée, et sur les mentions obligatoires qui doivent y figurer... [...]

Le droit de retrait

Le droit de retrait

Tout salarié peut quitter son poste de travail s'il pense qu'il court un risque mettant en danger sa santé, voire sa vie, en exerçant son droit de retrait. Ce dispositif méconnu de "droit de retrait" est pourtant inscrit au Code du Travail. Quelques explications sur sa portée et les droits et ... [...]

L'action de formation préalable au recrutement

L'action de formation préalable au recrutement

L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) est une aide financière versée par Pôle emploi à une entreprise qui engage une démarche de formation d'un ou plusieurs salariés en vue de finaliser le processus de recrutement. Zoom sur ce dispositif... [...]

La lettre de motivation

La lettre de motivation

Vous avez déniché le job de vos rêves ou le stage qui parachèvera votre formation, votre CV est prêt, reste votre lettre de motivation à rédiger, et là, le vertige de la feuille blanche ! Pas de panique ! Voici quelques conseils de rédaction... [...]

Les compléments de rémunération

Les compléments de rémunération

Le salaire est versé par un employeur à un salarié en contrepartie du travail que ce dernier fournit. Au « salaire de base » stable et ne pouvant être inférieur au SMIC viennent se greffer des éléments complémentaires : quels peuvent-ils être ? [...]

Le travail de nuit

Le travail de nuit

Tout travail effectué entre 21 heures et 6 heures est considéré comme étant de nuit. Mais cette organisation est très cadrée légalement pour le bien-être du salarié, et il n’est pas possible d’y recourir dans n’importe quelles conditions, car cela suppose un caractère exceptionnel et ... [...]

Le cumul d'activités

Le cumul d'activités

Cumuler plusieurs activités est possible, qu’elles soient liées à des contrats à durée déterminée ou indéterminée, ou à une activité exercée en indépendant (libéral, autoentrepreneur, voire artiste/auteur) mais dans la limite de certaines règles à respecter... [...]

Le contrat unique d'insertion CUI

Le contrat unique d'insertion CUI

Mis en place par la loi du 1er décembre 2008 qui généralise le RSA (revenu de solidarité active) et réforme les politiques d’insertion, le contrat unique d'insertion (CUI) entre en vigueur à partir du 1er janvier 2010. Zoom sur ce nouveau dispositif qui modifie le fonctionnement des contrats ... [...]

La convention de reclassement personnalisée (CRP)

La convention de reclassement personnalisée (CRP)

La convention de reclassement personnalisée (CRP) a pour objectif de favoriser le retour à l’emploi des salariés concernés par un licenciement économique. Elle vise plus particulièrement les salariés des petites et moyennes entreprises, ceux des grandes entreprises pouvant bénéficier d’un ... [...]

La charte Internet

La charte Internet

À l’heure où la plupart des salariés ont accès à Internet sur leur poste de travail, il peut être intéressant pour les entreprises d’en définir les modalités d’utilisation dans le cadre professionnel à travers une charte Internet. Zoom sur ce document non obligatoire, mais qui permet ... [...]

La convention de stage

La convention de stage

Les formations diplômantes prévoient, dans leur grande majorité, un stage en entreprise dans leur cursus. Un stage en entreprise ne doit toutefois pas être considéré comme un emploi, et la vigilance est de mise tant du côté de l'employeur que du ... [...]

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Emploi LR est un média dédié à l'emploi, la formation et aux entreprises du Languedoc Roussillon. Il couvre les départements de l'Aude, du Gard, de l'Hérault, de la Lozère et des Pyrénées Orientales.
Il propose des services de recrutement aux entreprises régionales.