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Financer un bilan de compétences
Le bilan de compétences est l’occasion de faire le point sur ses aptitudes et ses motivations pour définir un projet professionnel ou un projet de formation. Zoom sur les diverses façons de faire financer sa réalisation... [...]
Les services de santé au travail
En France, la médecine du travail est un service médical qui a été institué par la loi du 11 octobre 1946 pour toutes les entreprises du secteur privé au bénéfice de leurs salariés. D’abord conçue pour les employés et les ouvriers du secteur industriel, l’obligation a été étendue à tous les salariés ... [...]
Rédiger son CV
Le CV a pour objectif de résumer un parcours professionnel. Inutile d’en mettre trop : le recruteur n’aura pas le temps de prendre connaissance de toutes les informations. Il s’agit néanmoins de susciter chez lui l’envie de rencontrer l’auteur du CV dans le cadre d’un entretien qui sera éventuellement ... [...]
L'EIRL
À partir du 1er janvier 2011, les entrepreneurs individuels en exercice ou en création d'activité auront à leur disposition un nouveau statut : celui d'entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL). Zoom sur ce nouveau dispositif qui permet de distinguer patrimoine professionnel et ... [...]
La candidature spontanée
La recherche d'emploi ne passe pas seulement par les réponses aux offres d'emploi proposées. L'envoi d'une candidature spontanée peut également s'avérer fructueux, à condition que la démarche ait été bien réfléchie en amont. Zoom sur quelques points à ne pas négliger... [...]
La coopérative d'emploi et d'activité
À l'heure où l'entrepreunariat est mis en avant notamment via le statut d'auto-entrepreneur, il existe une autre formule qui permet de tester un projet professionnel dans un cadre sécurisé : la coopérative d'emploi et d'activité. Zoom sur ces structures qui permettent de concilier démarche entrepreunariale ... [...]
Le bulletin de paie
Chaque salarié doit se voir remettre un bulletin de paie à l'occasion du versement de sa rémunération. Zoom sur le décryptage de ce document important qui doit être conservé sans limitation de durée, et sur les mentions obligatoires qui doivent y figurer... [...]
Le droit de retrait
Tout salarié peut quitter son poste de travail s'il pense qu'il court un risque mettant en danger sa santé, voire sa vie, en exerçant son droit de retrait. Ce dispositif méconnu de "droit de retrait" est pourtant inscrit au Code du Travail. Quelques explications sur sa portée et les droits et devoirs ... [...]
L'action de formation préalable au recrutement
L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) est une aide financière versée par Pôle emploi à une entreprise qui engage une démarche de formation d'un ou plusieurs salariés en vue de finaliser le processus de recrutement. Zoom sur ce dispositif... [...]
La lettre de motivation
Vous avez déniché le job de vos rêves ou le stage qui parachèvera votre formation, votre CV est prêt, reste votre lettre de motivation à rédiger, et là, le vertige de la feuille blanche ! Pas de panique ! Voici quelques conseils de rédaction... [...]
Le travail de nuit
Tout travail effectué entre 21 heures et 6 heures est considéré comme étant de nuit. Mais cette organisation est très cadrée légalement pour le bien-être du salarié, et il n’est pas possible d’y recourir dans n’importe quelles conditions, car cela suppose un caractère exceptionnel et justifié par des ... [...]
Le cumul d'activités
Cumuler plusieurs activités est possible, qu’elles soient liées à des contrats à durée déterminée ou indéterminée, ou à une activité exercée en indépendant (libéral, autoentrepreneur, voire artiste/auteur) mais dans la limite de certaines règles à respecter... [...]
Le contrat unique d'insertion CUI
Mis en place par la loi du 1er décembre 2008 qui généralise le RSA (revenu de solidarité active) et réforme les politiques d’insertion, le contrat unique d'insertion (CUI) entre en vigueur à partir du 1er janvier 2010. Zoom sur ce nouveau dispositif qui modifie le fonctionnement des contrats aidés et ... [...]
La convention de reclassement personnalisée (CRP)
La convention de reclassement personnalisée (CRP) a pour objectif de favoriser le retour à l’emploi des salariés concernés par un licenciement économique. Elle vise plus particulièrement les salariés des petites et moyennes entreprises, ceux des grandes entreprises pouvant bénéficier d’un congé de reclassement. ... [...]
La charte Internet
À l’heure où la plupart des salariés ont accès à Internet sur leur poste de travail, il peut être intéressant pour les entreprises d’en définir les modalités d’utilisation dans le cadre professionnel à travers une charte Internet. Zoom sur ce document non obligatoire, mais qui permet de se prémunir d’éventuelles ... [...]
La convention de stage
Les formations diplômantes prévoient, dans leur grande majorité, un stage en entreprise dans leur cursus. Un stage en entreprise ne doit toutefois pas être considéré comme un emploi, et la vigilance est de mise tant du côté de l'employeur que du stagiaire pour que cette période de formation pratique ... [...]
Le travail dominical
Une loi « réaffirmant le principe du repos dominical et visant à adapter les dérogations à ce principe dans les communes et zones touristiques et thermales ainsi que dans certaines grandes agglomérations pour les salariés volontaires » a été promulguée le 10 août 2009. Quels sont les changements qu’elle ... [...]
Chômage partiel activité partielle
De nombreuses entreprises voient leur activité diminuer en ce contexte économique difficile. Certaines doivent alors recourir au chômage partiel afin de passer le cap. Afin de soutenir les entreprises et d’éviter qu’elles procèdent à des licenciements économiques, l’État a mis en place un dispositif ... [...]
La vidéosurveillance sur le lieu de travail
Les entreprises ont de plus en plus souvent recours à des systèmes de vidéosurveillance, généralement pour veiller à la sécurité des stocks et des locaux. Mais des dérives sont possibles en matière de vie privée et de contrôle du travail des salariés. Zoom sur les précautions à prendre lors de l’installation ... [...]
Le groupement d’employeurs.
Initialement conçu pour répondre aux besoins de saisonniers dans l’agriculture, le modèle d’emploi des groupements d’employeurs séduit de plus en plus l’ensemble des secteurs d’activité. Zoom sur ce dispositif qui tend à se développer, peut-être parce qu’il répond à un besoin contemporain, à l’heure ... [...]
Trouver un emploi en Languedoc-Roussillon.
Répondre aux offres d’emploi est la solution la plus connue pour trouver un emploi. Cependant, Emploi LR le répète depuis bientôt 10 ans, ce n’est pas la principale source de recrutement des entreprises régionales. Les 60 000 entreprises avec des salariés en Languedoc-Roussillon réalisent en moyenne ... [...]
Le statut d’auto-entrepreneur
Selon les statistiques récemment publiées par l’Insee, le nombre de créations d’entreprises a atteint un niveau historique de 33 624 en janvier 2009 – plus de 1 000 par jour –, une augmentation liée selon Christine Lagarde, ministre de l’Économie, de l’Industrie et de l’Emploi et Hervé Novelli, secrétaire ... [...]
Les délégués du personnel
Elire des délégués du personnel est obligatoire dans les entreprises comptant au moins onze salariés. Quels sont les missions et les moyens de ces salariés élus, intermédiaires entre les salariés et l'employeur ? [...]
La rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle ou la fin du contrat de travail par consentement mutuel. Entre la démission et le licenciement, une troisième voie permet d'officialiser une séparation entre l'employeur et l'employé. [...]
Les prud’hommes
Les élections prud’homales ont lieu tous les cinq ans, et les prochaines se dérouleront le 3 décembre 2008. Zoom sur les conseils de prud’hommes, dont la mission est de régler les litiges nés à l’occasion d’un contrat de travail de droit privé... [...]
Le travail à temps partagé
Le travail à temps partagé tend à se développer au sein de cadres divers et de mieux en mieux règlementés. Zoom sur cette façon de mettre ses compétences au service de plusieurs employeurs... [...]
La fonction publique territoriale
Selon le ministère de la Fonction publique, la fonction publique territoriale compte environ 1,4 million de personnes. L'Observatoire de la fonction publique territoriale note une évolution des métiers avec le renforcement de fonctions clés transverses (accueil, contrôle, ingénierie de projets, pilotage ... [...]
Le travail saisonnier
Avec l'été, fleurissent les contrats de travail saisonnier. La période estivale est, en effet, une des saisons propices à ce mode de travail. Mais quel en est le cadre légal ? [...]
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences, une occasion de faire le point... Vous êtes demandeur d'emploi et vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle ? Vous êtes salarié et votre poste ne vous convient pas, ou vous souhaitez évoluer, ou encore vous voulez changer d'entreprise ? Peut-être ... [...]
Le portage salarial
Le portage salarial® : une solution intermédiaire entre salariat et entreprenariat. Le portage salarial® est une des nouvelles formes d'emploi qui ont vu le jour, suite au contexte économique actuel et aux difficultés rencontrées pour trouver un travail. [...]