emploi LR

Info Carrière

Le travail à temps partagé

Le travail à temps partagé

Le travail à temps partagé tend à se développer au sein de cadres divers et de mieux en mieux règlementés. Zoom sur cette façon de mettre ses compétences au service de plusieurs employeurs...

Définition

Le salarié à temps partagé est employé dans plusieurs entreprises à la fois. En pratique, il cumule plusieurs contrats de travail à temps partiel (multi salariat), ou un contrat à temps plein avec un contrat à temps partiel, ou encore est embauché par un groupement d’employeurs.

Ce mode de travail est fort ancien puisqu’il remonte au XIXe siècle, au temps où les journaliers agricoles proposaient leurs services de ferme en ferme, en fonction des besoins et des saisons.



Les principaux cadres

Le travail à temps partagé peut exister hors d’un cadre particulier, dès lors qu’un salarié cumule plusieurs activités. Mais des formules mises à la disposition des employeurs et des salariés peuvent en faciliter la gestion :

- les associations de temps partagé,

- les groupements d’employeurs.



Les associations de temps partagé

Associations de loi 1901 à but non lucratif, ces structures mettent en relation des ingénieurs et des cadres avec des employeurs qui cherchent à recruter. Certaines d’entre elles sont membres de la Fédération nationale des associations de travail en temps partagé (FNATTP).



Les groupements d’employeurs

Un groupement d’employeurs est une structure qui réunit plusieurs entreprises. Leur but est de recruter un ou plusieurs salariés et de le(s) mettre à disposition de leurs membres, selon leurs besoins. Certains groupements ont adhéré à la Fédération française des groupements d’employeurs (FFGE).



Les entreprises de travail à temps partagé (ETTP)

" Des entreprises de travail à temps partagé (ETTP) peuvent désormais être créées dans le but exclusif de mettre à disposition d’entreprises clientes du personnel qualifié qu’elles ne peuvent recruter elles-mêmes en raison de leur taille ou de leurs moyens. " Plus d’informations concernant les ETTP.



Quelques coordonnées en région

Divers partenaires travaillent depuis quelques mois à la mise en place d’un centre ressources pour le développement des groupements d’employeurs en Languedoc-Roussillon, qui devrait voir le jour d’ici la fin de l’année 2007. .



Les associations de temps partagé

- CPE 34 - Salle Polyvalente Gabriel Boude - 34830 Jacou - Courriel : infos@cpe34.com - Site web : www.cpe34.com

- ACIER - 12, rue H. Faure - 11100 Narbonne - Courriel : acier-lr@acier-lr.org - Site web : acier-lr.org/index.php

- ACTION CADRES GARD - Espace Multipôle - 54, avenue du général Leclerc - 30000 Nîmes - Tél. : 04 66 04 01 99


Les groupements d’employeurs

- GE LES CAVAILLONS - Lieu-dit Les Cavaillons - 30360 Cruviers-Lascours - Tél. : 04 66 83 22 20 - Courriel : la.courme@wanadoo.fr

- GEPL (GE DES PROFESSIONS LIBERALES) - Maison des Professions Libérales – 285, rue Alfred Nobel - 34000 Montpellier - Courriel : gepl34@gepls.com

- GESB (GE SERVICES DU BITTEROIS) - Espace Joseph Viennet - BP 83 - 34410 Sérignan - Tél. : 04 67 32 64 11 - Courriel : GESB.ser@wanadoo.fr

- G2E LANGUEDOC - Maison de l’Entreprise – 429, rue de l’industrie CS 70003 - 34078 Montpellier CEDEX 03 - Courriel : g2elanguedoc@free.fr - Site web : www.g2elanguedoc.org

- PRESENCE VERTE FORMATION - Place Chaptal - CS 59501 - 34262 Montpellier - Courriel : presenceverteadminitratif.gprint@msa34.msa34 - Site web : www.presenceadomicile34.com

- GE DES GOLFS DE FONT-ROMEU ET DE MARCEVOL - Mairie de Font-Romeu - 66120 Font-Romeu - Tél. : 06 07 41 79 17 - Courriel : tgmcf@wanadoo.fr



Pour en savoir plus : l’Observatoire du temps partagé


Partager cette info


Un Conseil RH

ROYER ROBIN ASSOCIES

ROYER ROBIN ASSOCIES

Depuis plus de 15 ans, le cabinet ROYER ROBIN ASSOCIES, propose sous forme de diagnostic, conseil et formation, une approche terrain, souple et efficace, dans le but d’accroître rapidement les performances individuelles et collectives.

Lire la suite

emploi lr

Emploi LR est un média dédié à l'emploi, la formation et aux entreprises du Languedoc Roussillon. Il couvre les départements de l'Aude, du Gard, de l'Hérault, de la Lozère et des Pyrénées Orientales.
Il propose des services de recrutement aux entreprises régionales.