Trouver un emploi en Occitanie

Vous assisterez directement le gérant sur la partie RH. C'est un challenge passionnant et enrichissant qui est proposé puisque la société compte 30 salariés et 5 à 10 personnes sont à recruter pour la saison estivale. Vous aurez pour missions principales : L'exploitation et la mise à jour du logiciel de gestion du personnel, La production de contrats de travail, avenants, La constitution des dossiers salariés La déclaration des salariés auprès des différents organismes (DUE, médecine du travail, mutuelle…) Réception, traitement et saisie des éléments variables de paie Interface avec le cabinet comptable qui effectue la paie, Les réponses aux demandes des collaborateurs, ou des managers sur la gestion administrative Le suivi et mise à jour des tableaux de bords RH Enfin des missions de Contrôle de gestion sociale ou de suivi de tableau de bord RH pourront vous être confiées. Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l’activité

Vos précédents stages vous ont permis d’acquérir les bases des Ressources Humaines. Vous êtes rigoureux, disponible et autonome. Plus qu’un stage, c’est un réel tremplin que nous vous proposons !