Trouver un emploi en Occitanie

Missions principales :   Après une période de formation et d'intégration, en relation avec les intervenants du cabinet, vous serez amené(e) à participer en autonomie ou en binôme aux différentes missions suivantes :   Recrutement :   - Rédaction et publication d'annonces sur les sites emploi - Réception et tri de CV et réponses aux candidats - Recherche et présélection de candidats ciblés sur vivier cabinet, Cvthèques, réseaux    partenaires et networking - Gestion et suivi des candidatures pour les offres « plan de communication web », - Entretien téléphonique de présélection et rédaction des comptes rendus d'entretien - Accueil des candidats pour les tests de personnalité (saisie et mise en forme des bilans) - Transmission des informations et dossiers aux consultants - Montée en compétence sur l'entretien d'évaluation (formation, observation, mise en situation,...) - Sélection et présentation des candidats aux entreprises en relation avec le consultant en charge de la mission, - Formation et participation approches directes     Missions complémentaires : Relation clientèle   - Détection de projets ou d'opportunités de marché, identification des entreprises cibles, prospection auprès de décideurs d'entreprises - Mises en relation avec le consultant spécialisé et/ou organisation d'un RDV - Mise à jour de la base clients/prospects et tableaux de reporting

Étudiant(e) de formation supérieure à partir de Bac+3 RH ou Psychologie du travail, vous souhaitez vous former au métier de consultant au sein d'un cabinet régional reconnu sur un marché de services à forte valeur ajoutée.   Garant de l'image du cabinet, vous possédez un excellent relationnel, vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez vous montrer réactif(ve). Votre autonomie et votre capacité à être force de propositions seront des atouts précieux. Tenace et perspicace, vous saurez mettre à profit votre sens de l'écoute et vos capacités d'analyse.   Enfin, vous maîtrisez les principaux logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et êtes rompu à l'utilisation d'Internet. Une première expérience au sein d'un service RH, cabinet de recrutement ou  société de travail temporaire sera vivement appréciée.   Conditions :   Date de démarrage : Septembre 2015 Contrat : stage conventionné Durée : minimum 2 mois (possibilité mi-temps, temps plein)   Merci de bien vouloir nous adresser votre CV et lettre de motivation en nous précisant les conditions détaillées de votre stage (durée, gratification, fréquence école/entreprise...)