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Résumé de la formation
Durée : 125 heures
Type de formation : Formation en centre
Lieu de la formation : Aude - Limoux
Public : Demandeurs d’emploi ou salariés, porteurs de projets de création ou de reprise d’entreprise, potentiellement concrétisables dans les 6 mois suivant la fin de la formation.
Validation : Attestation
Financement(s) possible(s) :
- Entreprise
- OPCO
- Pôle Emploi
- Autofinancement
Effectif : 12
Domaine : Gestion, finance
Tarif : Financé / PE
Objectif de la formation
• Appréhender les différentes étapes d’étude d’un projet de création ou de reprise d’entreprise
• Evaluer la faisabilité économique financière et juridique de son projet
• Etre en mesure de faire des choix pertinents quant au montage effectif de l’entreprise
Programme de la formation
o Environnement de l’entreprise : identifier et appréhender les composantes du marché
o Présentation de l’outil « BGE PRO » : mesurer sa progression et la viabilité de son projet
o Approche comptable et rentabilité : appréhender le compte d’exploitation de l’entreprise
o Construction de prévisionnel financier à 3 ans
o Méthodes d’évaluation de l’entreprise : savoir analyser la valeur d’une entreprise à reprendre
o Stratégie commerciale : savoir élaborer sa stratégie commerciale
o Politique de communication : savoir élaborer une stratégie de communication
o Organisation comptable : s’approprier la logique et l’organisation comptable
o Pilotage de l’activité : construire et gérer les tableaux de bord adaptés à son activité
o Gestion de trésorerie et mobilisation du poste clients : anticiper des besoins de trésorerie
o Statuts juridiques : savoir choisir le statut juridique le plus pertinent au regard de son projet
o Fiscalité de l’entreprise : savoir choisir le régime fiscal le plus adapté au regard du statut juridique choisi
o La protection sociale du chef d’entreprise : choisir le statut sociale le plus adapté au regard du statut juridique
o Approche patrimoniale : appréhender les risques encourus à partir du diagnostic patrimonial
o Optimisation fiscale : identifier les mesures fiscales ou sociales adaptables à l’entreprise
o Management opérationnel : savoir appréhender les obligations et les responsabilités d’employeur
o Management fonctionnel : savoir animer, contrôler et motiver les ressources humaines de son entreprise
Prérequis
• Disposer d’un projet réfléchi et écrit de création ou de reprise d’une entreprise
• Être capable d’exposer précisément son projet
• Maitriser les bases en informatique (Internet, messagerie)
• Être disponible et motivé pour suivre une action de formation sur plusieurs semaines
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