MASTÈRE CONSEILLER PATRIMONIAL DU DIRIGEANT - En alternance - Campus - MONTPELLIER

“aprés un formation bancaire de niveau bac+3 vous allez monter pouvoir gérer une clientèle patrimoniale et l'acculturation sur le monde professionnel et de l'entreprise.“

Contact

Lindo MENDES - 06 81 90 90 70 -Directeur des campus de Toulous et Montpellier -

Session

Session 1 : Du 14-10-2024 au 31-12-2026 - MONTPELLIER


Résumé de la formation

Durée : 677 heures

Type de formation : Formation en alternance

Lieu de la formation : Hérault - Montpellier

Public : Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 (Niveau 6) Avoir une première expérience bancaire ou commerciale réussie (accessible en VAP)

Validation : Certification

Financement(s) possible(s) :

  • Alternance
  • Apprentissage
  • OPCO
  • Pôle Emploi

Effectif : 30

Domaine : Gestion, finance

Tarif : 0

Objectif de la formation

À finalité opérationnelle et professionnelle, ce cursus forme des experts sachant adapter leur approche à chaque situation, exercer un conseil patrimonial, exposer les enjeux et les étapes d’un plan patrimonial déployé en respect du cadre réglementaire.

À l’expertise attendue (technique et comportementale) par une clientèle particulièrement exigeante, cette formation sert les ambitions d’une relation upgradée par la compétence acquise en termes de compréhension des marchés des Professionnels/ PME, une relation où dirigeant et conseiller parlent le même langage, se comprennent.

Objectifs

Développer une approche globale du patrimoine et définir une ingénierie patrimoniale pluridisciplinaire au service des objectifs du client

Points forts

Cursus en alternance, synonyme d’expérience terrain forte et d’insertion professionnelle facilitée ;
durée (18 mois) conciliant la montée en compétences, l’objectif d’ancrage et le niveau expert visé ;
employabilité assurée par un niveau de formation supérieur reconnu, équivalent à un niveau Bac+5 (Niveau 7) et un programme résolument différenciant ;
ouverture multi-sites du cursus.

Progression pédagogique

L’architecture de ce cursus a été construite pour faciliter la montée en compétences de chacun de nos apprenants.

Chaque thématique est ainsi appréhendée en 3 temps :
asseoir son positionnement sur le socle de bases ;
inscrire son activité dans le « coeur de métier »
d’Expert en Gestion de Patrimoine ;
upgrader la relation client par une expertise
augmentée
L'ensemble est servi par des travaux collaboratifs, des retours sur expérience, jeux de rôle de même que des journées d'ancrage et de préparation aux examens.

Programme de la formation

Présentation du Mastère Conseiller patrimonial du dirigeant

https://www.esbanque.fr/formations/formation-en-alternance/masters-2-conseiller-clientele-de-professionnels

PROGRAMME EN 18 MOIS 

La richesse des thématiques traitées au sein de ce parcours traduit la diversité et le niveau d’expertise du périmètre de la gestion de patrimoine.

ENVIRONNEMENT

  • Economie
  • Family office
  • Post marché

FINANCE

  • Marchés financiers
  • Produits financiers
  • Gestion de portefeuilles
  • Allocation d’actifs

GESTION DE PATRIMOINE

  • Régimes matrimoniaux
  • Succession et donations
  • Assurance-vie
  • Retraite et prévoyance
  • Immobilier
  • Groupement forestier d’investissement
  • Marchés de niche (arts et vins …)

GREEN & TECHNOLOGIES NUMERIQUES

  • Finance durable
  • Blockchain
  • Intelligence artificielle

FISCALITE & REGLEMENTATION

  • Revenus et patrimoine du dirigeant
  • Statut fiscal et social des indépendants dans le droit des sociétés
  • Droit de la famille
  • Déontologie et obligations réglementaires

INTERNATIONAL

  • Patrimoine à l’international

RELATIONS COMMERCIALES

  • Rentabilité et conquête
  • Méthodologie d’entretien et de découverte d’un client/prospect
  • Posture (DISC)
  • Excellence de service
  • Négociation

L’acculturation à l’univers Professionnels/PME nourrit la synergie entre marchés promue par les établissements bancaires dans le cadre d’un parcours client « sans couture », d’une satisfaction client optimale.

ACCOMPAGNEMENT DE LA CRÉATION D’ENTREPRISES

  • Entreprise individuelle ou société
  • Bonnes raisons de choisir la SAS
  • Recours aux sociétés de capital-risque et de capital développement

APPROPRIATION DE LA STRATÉGIE DU DIRIGEANT

  • Business model
  • Mécanismes financiers
  • Politique de financement de l’exploitation et des investissements
  • Croissance externe
  • Développement sur de nouveaux marchés ou produits

RACHAT/CESSION D’UNE ENTREPRISE

  • Evaluation d’entreprises
  • Montage type du LBO (Newco – modalités de paiements – intervenants - clauses et garanties à portée patrimoniale)

PROTECTION DU STATUT DE DIRIGEANT

  • Association contrat de travail et mandat social
  • Statut fiscal et statut social du dirigeant
  • Protection du patrimoine privé
  • Choix du régime matrimonial

PREVENTION DES CONFLITS

  • Pactes d’actionnariat
  • Transmission via la loi Dutreil
  • Maintien des liquidités dans un groupe familial

VALORISATION DU PATRIMOINE DU DIRIGEANT

  • Holding patrimoniale
  • Cession temporaire de l’usufruit d’un bien immobilier

Organisation

  • Contrat : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation de 18 mois
  • Rythme de l’alternance : 1 à 2 semaines par mois

Prérequis

Souhaiter s'orienter vers la gestion d'une clientèle bancaire patrimoniale .