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Ressources humaines - LRFormation de formateurs
Organisme de Formation : Capra 34
Contact : Sonia : 09 71 43 16 13
Objectif de la formation
Etre capable de concevoir et d’animer une action de formation pour adultes.
Programme - Déroulement de la formation
Séquence 1 Connaître et comprendre les principes de base de la formation d’adultes
1. Les courants pédagogiques
2. Les éléments d’un dispositif de formation
3. Les principes de base de la formation d’adultes
4. Les différentes stratégies d’apprentissage
Séquence 2 Avant de concevoir une action de formation
1. Analyser la demande
2. Elaborer le cahier des charges
3. Contractualiser
Séquence 3 Concevoir l’action de formation
1. Elaborer une progression pédagogique appropriée
2. Identifier les différents modules et les organiser
3. Formuler des objectifs pédagogiques et opérationnels
4. Construire le dispositif, le planifier dans le temps, le valider.
5. Elaborer des scénarios pédagogiques
6. Concevoir et réaliser les supports d’animation
7. Rédiger la fiche technique de l’action de formation
Séquence 4 Animer une action de formation
1. Repérer les différents rôles et responsabilités du formateur
2. Gérer l’ouverture et la fermeture de stage, le démarrage, la gestion et le débriefing des activités, les temps de régulation
3. Identifier et gérer des phénomènes de groupe en formation
Séquence 5 Evaluer une action de formation
Les différents types d’évaluation et leurs caractéristiques
Lieu de la formation : Hérault - Montpellier
Public : Tout personnel, médical, éducatif, pédagogique, social ou autre service ayant déjà des fonctions de formateur ou souhaitant devenir formateur occasionnel ;
Prérequis : Aucun
Effectif : 12
Durée (heures) : 35
Prix (Euros) : 875
Validation : Attestation
Financement(s) possible(s) :
Plan de formationCongé individuel de formation
Droit individuel de formation



