La CNIL vient de publier 10 conseils pour sécuriser les données personnelles détenues par les entreprises. Emploi LR recueille vos candidatures pour les proposer aux recruteurs utilisant ses services de recrutement en ligne. La sécurité de ces informations est un souci permanent. Elle doit aussi l'être, et encore plus, pour les services Ressources humaines, car ils gèrent de nombreuses informations personnelles et confidentielles (annuaire informatique du personnel, intranet, messagerie, fichier de gestion du personnel et de la paie, base de données de candidats...). Ainsi, nous avons programmé une soirée Débat sur le thème "Ressources Humaines et Loi Informatique et Libertés" le jeudi 29 octobre 2009 à destination des professionnels des RH. En effet, alors que l'actualité nous rappelle l'importance de maîtriser son image et ses traces (professionnelles et personnelles) sur Internet (réseaux sociaux, blogs, sites communautaires), les entreprises ont une obligation de protection des données de leurs salariés. Encore faut-il que les salariés soient formés aux règles de base de la sécurité informatique. Pas de post-it avec le mot de passe à côté de l'ordinateur !!!