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La Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement Occitanie (DREAL) lance une campagne de recrutement avec neuf postes à pourvoir dans la région. Ces offres, publiées sur la plateforme de l’État Choisir le service public, concernent des profils variés, allant de l’ingénierie environnementale à la gestion de projets ou aux fonctions administratives.

Service déconcentré de l’État, la DREAL intervient sur de nombreux enjeux publics : transition écologique et énergétique, prévention des risques, mobilité, aménagement du territoire ou encore protection de la biodiversité. Elle agit sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département et mobilise des compétences techniques, scientifiques et administratives pour accompagner les politiques publiques dans ces domaines.

Les postes actuellement ouverts illustrent cette diversité de missions. Ils concernent notamment les infrastructures de transport, la gestion des risques industriels, l’hydraulique ou encore les fonctions financières et RH. Les candidatures sont à déposer avant le 2 avril 2026.

Les 9 postes ouverts en Occitanie

Toulouse :

• Agent(e) en charge des achats

• Chargé(e) de projet encadrement technique de l'acte de construire

• Inspecteur environnement H/F installations ICPE

• Chargé(e) de mission transition écologique des territoires

Nimes :

• Assistant(e) de l'unité départementale Gard/Lozère

Tarbes : ...

• Inspecteur(trice) de l’environnement – cellule sol / sous-sol

Montpellier :

• Chargé(e) de mission et référent(e) financier

• Chargé(e) de mission évaluation environnementale

• Chargé(e) de mission gestion ressource en eau et référent eaux souterraines

Ces postes sont ouverts selon les cas aux fonctionnaires et aux contractuels et couvrent plusieurs catégories de la fonction publique, du niveau intermédiaire aux postes d’encadrement. Les missions peuvent inclure la conduite de projets d’infrastructures, l’inspection d’installations industrielles, l’analyse de données hydrauliques ou encore le pilotage budgétaire et RH.

Au-delà des compétences techniques, la DREAL met en avant des profils capables de travailler en équipe, d’analyser des enjeux complexes et de contribuer aux politiques publiques liées au développement durable.

Pour les candidats intéressés par les métiers de l’environnement, de l’aménagement ou des mobilités, ces recrutements offrent ainsi l’opportunité de participer concrètement aux transformations territoriales et écologiques à l’échelle régionale.