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L’ordonnance n° 2017-1389 du 22 septembre 2017 relative à la prévention et à la prise en compte des effets de l’exposition à certains facteurs de risques professionnels et au compte professionnel de prévention a transformé le compte personnel de prévention de pénibilité (C3P) en compte professionnel de prévention (C2P).

Le salarié pourra utiliser les points inscrits sur son compte pour :
- financer une formation professionnelle afin d’accéder à un emploi non exposé ou moins exposé aux facteurs de risques professionnels ;
- réduire sa durée de travail (passage à temps partiel) ;
- bénéficier d’un départ en retraite avant l’âge légal. ...

La demande d’utilisation des points pourra intervenir à tout moment de la carrière du salarié en cas d’exposition à des facteurs de risques professionnels.

La liste de ces facteurs sera fixée par un décret à venir.

Le C2P sera financé par les organismes nationaux de la branche accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP) à partir du 1er janvier 2018 (et non plus par les deux cotisations versées par les employeurs).

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Source : Service-public.fr