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Fin septembre 2025, l’Occitanie compte 588 717 demandeurs d’emploi (cat. A, B, C), en hausse de +5,2% sur un an ; les offres collectées reculent en revanche (-11,3% sur un an en Occitanie contre -15,3% en France). Le marché montre donc un double mouvement : plus de demandeurs (effet de la réforme et contexte économique) et moins d’offres, avec des dynamiques très contrastées selon les départements et les métiers.

Les demandeurs d’emploi

588 717 demandeurs d'emploi sont inscrits en catégories A, B et C à fin septembre 2025

Cela représente 10% du nombre de demandeurs d'emploi de la France

En Occitanie, le nombre de demandeurs d’emploi est en progression +5,2%  sur un an, progression identique à la tendance nationale (+5.2%)
 

Evolution par département

Les départements dont le nombre de demandeurs d’emploi en fin de mois augmente le plus sont  :

1. Haute-Garonne : +7,9%.

2. Tarn : +6,1%.

3. Aude : +5,6%.

A l’inverse, l’Ariège est le seul départment qui revendique une baisse du nombre de demandeurs d’emploi tandis que l’aveyron et le Lot cont des hausses mesurées.

1. Ariège : -0,7%

2. Aveyron : +0,9%.

3. Lot : +1,3%.
    

Profils des demandeurs d’emploi

Quels sont les profils les plus représentés au sein des demandeurs d’emploi en fin de mois - DEFM ?

• Demandeurs d’emploi de longue durée ( DELD) : 265 789
  Ils représentent 45% des DEFM ABC. et sont en progression de +8,1% sur un an

• Seniors (≥50 ans) : 157 759
  Soit 27% des DEFM. Ils ont en augmentation de +1,8%.

• Jeunes (<25 ans) : 89 898
  La part des jeunes est de 15% et ils ont les plus touchés avec +17,6% 

• RSA : 79 275 , en baisse de -0,6% sur un an.
   

Par ailleurs, 43% des demandeurs sont des employés qualifiés tandis que les cadres ne représentent que 12%

 Enfin, 41% des demandeurs d’emploi ont un niveau de formation CAP/BEP ou inférieur

La hausse marquée des jeunes (+17,6%) et des demandeurs de longue durée (+8,1%) montre que dans ce contexte économique tendue, les employeurs focalisent leur demande sur des salariés expérimentés ou rapidement opérationnels.
 

Métiers des demandeurs d’emploi

Trois grands domaines concentrent 43% des DEFM : 

Services à la personne et à la collectivité - 18%
Commerce, vente et grande distribution - 13%
Support à l'entreprise - 12%

tandis que 6 métiers concentrent 13% des demandeurs :
Employé / employée de rayon libre-service
Employé familial / employée familiale
Secrétaire
Vendeur / vendeuse en prêt-à-porter
Agent / agente de propreté de locaux
Assistant maternel / assistante maternelle 

Ces postes sont majoritairement des emplois de proximité où la contrainte géographique est souvent prioritaire.

La concentration des demandeurs sur une vingtaine de métiers (souvent peu qualifiés et très présents dans le commerce, les services à la personne et l’hôtellerie-restauration) indique un déséquilibre structurel : forte offre de travail sur ces métiers côté demandeurs alors que l’offre d’emploi (voir ci-dessous) diminue globalement.

 

Les offres d’emploi collectées

24 840 offres d’emploi collectées par France Travail en septembre 2025 en Occitanie ...

Évolution comparée Occitanie / France

• Occitanie : -11,3% sur un an.

• France : -15,3% sur un an (baisse nationale plus forte que régionalement).

Evolution par département

La Lozère  -22,0%, le Gard -20,1%  et la Haute -Garonne -19,0% subissent des baisses très importantes en terme d’offres collectées sur un an par rapport à la précédente année.

A l’inverse, le Tarn  -2,2%, le Gers -2,6% et l’Aveyron -6,5% sont les départements le moins impactés par cette baisse des offres d’emploi.

Types d’offres d’emploi collectées

Sur les 12 derniers mois, 57% d’offres durables (CDI ou CDD > 6 mois) et 45% des emplois proposés sont des CDI (part des CDI dans les offres collectées).

Non seulement la baisse des offres collectées est significative, mais celle-ci est plus importante (en %) sur les offres durables et de CDI laissant entendre que les postes stables se raréfient au détriment des offres en contrat court (< 6 mois).

Les métiers recherchés par les entreprises 

Sur la base des offres d’emploi collectées sur les 12 dernier mois, trois grands domaines concentrent 41% des offres :

Services à la personne et à la collectivité - 16%
Hôtellerie-restauration tourisme loisirs et animation : 13%
Commerce, vente et grande distribution - 10%

tandis que 6 métiers concentrent 11% des offres d’emploi :
Aide-soignant / aide-soignante
Serveur / serveuse en restauration
Employé familial / employée familiale
Cuisinier / cuisinière
Conducteur / conductrice de poids lourd
Assistant / assistante de vie aux familles

Parmi ses 6 métiers, seuls 2 comptent plus de 2/3 d'offres d’emploi durables (CDI ou CDD >6 mois) : Employé familial / employée familiale et Assistant / assistante de vie aux familles

Même si on constate une assez grande adéquation entre principaux métiers recherchés et offres déposées sur les volumétries importantes, l’analyse des besoins plus particuliers montre des signes de tension sur certains secteurs ou zones géographiques.

Synthèse

Le marché du travail en Occitanie (situation fin septembre 2025) se caractérise par une hausse des demandeurs (+5,2% pour ABC) et une baisse des offres (-11,3%), créant un contexte de tension pour l’insertion professionnelle.

Les jeunes et les demandeurs de longue durée sont les populations dont l’augmentation est la plus marquée ; des politiques d’accompagnement et de montée en compétences doivent être prioritaires.

Malgré la baisse d’ensemble des offres, certains métiers (aide-soignant, restauration, employé familial, logistique) montrent une demande persistante et parfois croissante dans certaines zones locales, offrant des leviers opérationnels pour l’orientation et la formation.

Enfin, la répartition par département est très hétérogène : quelques départements supportent des hausses significatives de demandeurs (Haute-Garonne, Tarn, Aude) tandis que d’autres limitent l’augmentation, voire connaissent des baisses (Ariège).

Source : Observatoire de l'emploi en Occitanie