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Source : InfoEco

Coopérative d'Activités et d'Emploi (CAE), Mine de Talents accueille et accompagne les jeunes entrepreneurs de la conception au développement de leur projet.
Mine de Talents, solution économique alternative à l'entreprise classique, offre un cadre juridique légal et sécurisant à toute personne désireuse de créer sa propre entreprise.

D'abord tenu par un contrat de partenariat pour une durée moyenne de 3 mois, l'entrepreneur-accompagné devra développer la faisabilité de son projet grâce notamment, à la mise en place de modules de positionnement.
Une fois le projet validé, lors de la première facturation, Mine de Talents propose un statut de salarié en CDI et à temps partiel, ainsi qu'une formation et un accompagnement individualisé. Autonome dans l'exercice de son métier, le créateur devra alors assurer la montée en puissance de son activité. Enfin, lorsque celle-ci est pérenne, compter pour cela une période moyenne d’environ deux ans, l'entrepreneur peut soit se mettre à son compte soit devenir actionnaire de la coopérative.

Au 31 décembre 2006 soit à peine deux ans après sa création, Mine de Talents compte pas moins de 65 porteurs de projets dont 40 entrepreneurs salariés. A noter que pour cette même année, 13 entrepreneurs ayant quitté la structure ont créé leur propre société.
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