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Source : Legifrance.gouv.fr

Un recrutement par voie de parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l’État (PACTE) est organisé pour l’accès au corps des agents d’administration du Trésor public.
Le nombre de places offertes est fixé à 3 dans le Languedoc-Roussillon – 80 en France :
- 2 postes à la trésorerie générale de Nîmes ;
- 1 poste à la direction régionale des finances publiques et du département de Montpellier.
Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de seize à vingt-cinq ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d’un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l’enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V).
Les candidats doivent remplir les conditions générales d’accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).
Ils doivent être de nationalité française ou ressortissants d’un des États membres de l’Union européenne. Les candidats en instance d’acquisition de l’une de ces nationalités devront avoir obtenu l’une d’elles au plus tard à la titularisation.
Les candidats doivent retirer et déposer leur dossier de candidature avant le 10 septembre 2009 auprès du Pôle emploi de leur domicile. Ce dossier comprend :
- la fiche de candidature « Dispositif PACTE », disponible à l’agence locale du Pôle emploi, précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation.
Les dossiers seront examinés par les commissions de sélection du 21 au 25 septembre 2009, et l’audition des candidats par les commissions de sélection se déroulera à partir du 1er octobre 2009. Ils seront interrogés pendant quinze minutes, principalement sur leur expérience personnelle et professionnelle, ainsi que sur leur motivation et leur capacité d’adaptation à l’emploi à pourvoir.
À l’issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficiera d’un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.
Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l’agent sera titularisé dans le corps des agents d’administration du Trésor public. ...