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L'Apec vient de publier son étude annuelle sur les recrutements de cadres. Après un recul marqué en 2024, le marché de l'emploi cadre a rebondi en Occitanie l'an dernier, à contre-courant de la tendance nationale. Quelles sont les perspectives pour 2026 ?

Quel est le bilan des recrutements de cadres en Occitanie en 2025 ?

En 2025, le marché de l'emploi cadre en Occitanie a enregistré une nette reprise. Les entreprises régionales ont recruté 18 340 cadres, soit une progression de 5% par rapport à 2024 — alors que le niveau national accusait un recul de 3%, avec 294 500 embauches seulement. Cette performance régionale tranche avec deux années consécutives de baisse à l'échelle nationale.

Parmi ces recrutements, 12 440 ont été réalisés dans l'ex-Midi-Pyrénées (68%) et 5 900 dans l'ex-Languedoc-Roussillon (32%). Le dynamisme de la région s'explique notamment par le poids de l'industrie aéronautique, des services informatiques et de l'ingénierie R&D. Par ailleurs, 4 750 créations nettes de postes cadres ont été enregistrées en 2025, bien qu'en légère baisse par rapport aux 5 250 de 2024.

L'Occitanie concentre 7% des cadres du secteur privé en France, soit environ 268 510 cadres en emploi, majoritairement localisés en Haute-Garonne (139 910) et dans l'Hérault (52 400). Profil caractéristique : les cadres occitans sont légèrement plus âgés que la médiane nationale (43 ans contre 41 ans), et 48% d'entre eux exercent au sein d'une TPE ou d'une PME.

Quels besoins en recrutements de cadres en Occitanie en 2026 ?

Pour 2026, les prévisions sont encourageantes : 19 500 recrutements de cadres sont attendus en Occitanie, soit une hausse de 6% par rapport à 2025 — un rythme supérieur à la moyenne nationale (+4%). Ce niveau permettrait à la région de retrouver son record historique de 2023.

Les PME occitanes joueront un rôle central dans cette dynamique : elles devraient assurer à elles seules 13 120 recrutements, soit 67% du total régional. Par secteur, les services à forte valeur ajoutée concentreront 40% des embauches, suivis des autres services (28%), de l'industrie (17%), du commerce (11%) et de la construction (4%). Les métiers les plus porteurs restent l'informatique, l'ingénierie, la comptabilité, le BTP et la médecine, le développement informatique arrivant en tête des offres publiées sur l'Apec en début d'année. ...

Un contexte qui appelle à la prudence

Ces perspectives restent toutefois soumises à plusieurs aléas. Sur le plan macroéconomique, la croissance nationale devrait atteindre +1% en 2026, dans un contexte de contraintes budgétaires fortes, de tensions géopolitiques persistantes et d'un taux de chômage en légère remontée à 7,9% fin 2025. Pour l'Occitanie, les investissements régionaux devraient se redresser dans l'industrie (+1,3%) et surtout les services marchands (+2,6%), après des reculs sévères en 2025.

Toutefois, les perspectives données dans cette étude APEC sont antérieures au conflit Iran/Etats-Unis. En effet, les données de perspectives sont issues d'une enquête quantitative menée auprès de 709 établissements en Occitanie entre le 12/11/25 et le 30/01/26 représentatifs du tissu économique régional. Or le conflit au Moyen-Orient a débuté le 28/02, ce qui doit nous inciter à relativiser ces prévisions !

Source : Apec, Prévisions 2026 de recrutements de cadres en Occitanie, avril 2026