Trouver un emploi en Occitanie

Directement rattaché à la Direction, vous aurez pour principales missions : Administration du personnel : ? Gérer et mettre à jour les données des employés dans le logiciel de paye et le SIRH ? Accomplir les formalités administratives de l’entrée du salarié dans l’entreprise à sa sortie : DPAE, contrat, visite médicale, mutuelle, solde de tout compte… ? Traiter les demandes d'absences (arrêt maladie, congés…) ? Gérer les visites médicales, les adhésions/radiations à la mutuelle et à la prévoyance ? Assurer le suivi des différents tableaux de bord, classer et archiver les dossiers liés aux ressources humaines ? Rédiger tout document relatif aux ressources humaines : note de service, courrier, attestation… Etablissement des payes : ? Saisir les éléments variables de paie (arrêts de travail, pointages mensuels, primes…) ? Gérer la DSN mensuelle et les DSN évènementielles, traiter les éventuelles anomalies ? Traiter les acomptes, frais de déplacements ? Participer à la centralisation des payes ? Editer et distribuer les bulletins de salaire Formations : ? Suivre le Plan de développement des compétences ? Organiser les formations : de la validation des devis, distribution des convocations, facture, aux attestations de formations et remise des habilitations Recrutement : ? Rédiger et diffuser les offres d’emploi ? Pré-sélection des CV, entretiens téléphoniques et physique avec les candidats ? Participer à l’intégration des nouveaux embauchés : livrets d’accueil, remise des EPI, recueil des documents d’embauche ? Entretenir les relations avec Pôle Emploi et les agences d’intérim ? Suivi des intérimaires : contrats, relevés d’heures, factures ? Traiter les demandes de stages et/ou d’alternance Relations sociales : ? Préparer les réunions du CSE/CSSCT auxquelles vous participerez

De formation Bac+2 en Droit, Ressources Humaines et/ou Paie, vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum à un poste similaire dans le secteur industriel ou équivalent. Vous maîtrisez un logiciel de paye (LD Paye idéalement), un SIRH (EMALTI-RH) ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Savoir-être attendu : rigueur, sens de l’organisation, bon relationnel, écoute, discrétion et respect de la confidentialité des informations. Salaire selon profil et expérience : à partir de 1 900 euros bruts mensuels